refus acceptare demisie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

refus acceptare demisie

Utilizator 09:11, 14 Septembrie 2011

Buna ziua,
As dori sa stiu care sunt termenii si conditiile in care un angajator poate refuza-daca acest lucru este posibil- demisia unui angajat.

Va multumesc.

Răspunde Citează

5 mesaje

623 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:56, 14 Septembrie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Litigii munca Buna seara.Va comentez,sotia a lucrat intr-o firma si cand a vazut ca nu se respecta conditiile CIM a spus ca-si da demisia.Seful sau a sunat-o si a inceput ... (vezi toată discuția)

Contract de munca va rog din suflet sa-mi spuna si mie cineva cum poate inceta un contract de munca . daca tu te-ai instintat directorul cu decizia ta de a nu mai lucra in ... (vezi toată discuția)

Demisia Daca demisia a fost scrisa pe 6.03.2017 a fost scanata la ITM,sector 3 si nu a fost semnata de patron ce se poate face ? (vezi toată discuția)

ContSters42179 Utilizator · Answer 1 · 2011-09-14 09:16:38

Angajatorul nu are dreptul sa refuze demisia salariatului.
Art.81 (2) Angajatorul este obligat sa inregistreze demisia salariatului. Refuzul angajatorului de a inregistra demisia da dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de proba.

george-neagu Moderator · Answer 2 · 2011-09-14 09:16:59

Moderator 09:16, 14 Septembrie 2011

Puteti sa va informati din materialul de la adresa [ link extern ] /

Răspunde Citează

edina Utilizator · Answer 3 · 2011-09-14 09:18:12

Demisia este un act unilateral, care se aduce la cunostinta angajatorului, in conditiile legii. Se ia doar la cunostinta, nu se poate refuza. Sa va luati numar de inregistrare pe demisie. Acordati preavizul cf.CIM, continuati sa munciti normal in perioada preavizului si, gata.

Daniela Camelia Nicolae Consilier juridic · Answer 4 · 2011-09-14 09:56:35

puteti trimite demisia cu scrisoare recomandata cu continut declarat, cu confirmare de primire.Dupa ce primiti confirmarea semnata se un reprezentant al societatii aveti cum sa demonstrati ca ati trimis-o.In urma acestei demisii se redacteaza o decizie care pune capat raportului de munca.Aceasta decizie deasemenea trebuie sa vi se comunice.