Instruire protectia muncii

Buna seara,
Ma adresez dvs cu urmatoarea problema.
In urma cu cateva saptamani angajatorul mi-a pus in fata spre a semna, fisa de protectie a muncii. Studiind-o am constatat ca in data de 15 iunie a.c. am urmat un "curs" de instruire cu privire la protectia muncii. Nu am fost niciodata instruit in protectia muncii in cei 4 ani de cand lucrez la prezentul angajator (munca de birou). Impreuna cu mai multe persoane am cerut sa se faca acest instructaj care dupa indelungi tergiversari s-a tinut (cat de cat). Dupa acest moment am cerut sa se modifice fisa de protectia muncii (este sub forma de carticica) astfel ca functia pe care o ocup sa fie cea actuala (la sf lunii august mi s-a schimbat incadrarea din COR). Angajatorul a refuzat motivand ca la data de 15 iunie aveam vechea incadrare. I-am rugat in acest caz sa modifice data instructajului in 6 septembrie (data la care chiar s-a tinut) pentru a se putea mentiona incadrarea actuala. Pe langa un nou refuz, de aceasta data am primit si o amenintare. Daca nu vreau sa semnez varianta lor ma vor declara neapt de munca si voi avea probleme. Nu este cumva fals in acte sa semnez un documemt in care se mentioneaza ca am participat la un instructaj in data de 15 iunie cand de fapt a fost 6 septembrie? Daca nu protestau mai multe persoane nici astazi nu se facea instructajul! Altii s-au multumit si au semnat ce au primit pe birou. Ce ma sfatuiti sa fac? Mi-am complicat existenta degeaba? Cum sa procedez si care sunt riscurile la care ma expun? Nu e prima data cand se cere sa semnam acte in acest mod.
Multumesc anticipat!