obligativitate angajare inspector resurse umane

Question

Discuție deschisă în Fiscalitate - Salarii

obligativitate angajare inspector resurse umane

Utilizator 07:44, 20 Septembrie 2011

Buna ziua!
Am inteles ca sunt modificari la HG 500 - revisal- in sensul ca nu mai sunt obligata sa angajez un inspector de resurse umane, ci sa numesc o persoana desemnata care nu neaparat trebuie sa fie inspector de resurse umane. este adevarat?
Care este procedura si cadrul legislativ?

2 mesaje

587 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 08:20, 20 Septembrie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Evidenta personalului angajat Buna ziua, As avea o intrebare, evidenta personalului angajat de catre o societate se poate tine doar de catre un inspector resurse umane sau se poate in ... (vezi toată discuția)

Revisal Cat de important este sa apelam la o persoana calificata in resurse umane incepand cu 01.08.2011 , chiar daca HG.500/2011 nu mai prevede acest lucru ca fiind ... (vezi toată discuția)

Hg 500/2011 urgent...... Au aparut normele metodologice de aplicare a HG 500/2011? Daca vreau sa angajez pe cineva pe data de 01.08.2011, operez tot in revisalul cel ... (vezi toată discuția)

ContSters193759 Utilizator · Answer 1 · 2011-09-20 08:20:55

Da, pentru a opera in Revisal, procedura este cea pe care ati descris-o. N-a fost nicicand obligatoriu ca persoana care completeaza Revisal sa aiba curs de calificare. Vedeti ca mai sunt topic-uri pe aceasta tema, mai amplu dezbatute. Procedura si cadrul legislativ sunt cele din HG 500/2011.