Rentzu a scris:
S-a modificat cumva termenul de 30 de zile de la data comunicarii in care poate fi contestata in instanta o decizie privind desfacerea CIM ? Am auzit o varianta ca s-ar fi modificat la 45 zile, este adevarat ? Multumesc anticipat !
Da, s-a modificat .. art.211 lit.a din Legea nr.62/2011 a abrogat implicit prevederile art.268 alin.,1 lit.a C.mun. , astfel incat masurile unilaterale de executare, modificare, suspendare sau incetare a contractului individual de munca, inclusiv angajamentele de plata a unor sume de bani, pot fi contestate in termen de 45 de zile calendaristice de la data la care cel interesat a luat cunostinta de masura dispusa.
O derogare de la aceasta prevedere o consituie , asa cum s-a mai spus , contestarea deciziei de desfacere disciplinara a c.i.m. care se ataca in instanta in termen de 30 de zile calendaristice de la data în care s-a comunicat decizia respectiva.