organigrama si relatii ierarhice

Sunt contabil sef la un SRL-Sucursala.Datorita "taierii de la mana" a directorului care a trebuit sa invete sa lucreze "ca la carte" am intrat in conflict.I s-a cerut de catre societatea mama o propunere de organigrama pentru perioada de iarna.Ce face directorul?Solicita modificarea fisei postului salariatilor in sensul insubordonarii fata de contabilul sef si trecerea pe relatie de colaborare cu acesta.In fisa postului contabiluli sef una din atributiunile de serviciu este aceea de CFP.Raportul de subordonare pp din cate stiu eu relatie de indrumare si control iar raportul de colaborare inseamna a participa alturi de cineva la realizarea unei actiuni.Vreau sa fac un referat la societatea mama in care sa le comunic in situatia aprobarii unei organigrame in care contabilul sef cu atributiuni de CFP are in subordine doar comp contabilitate si nu are in subordine pe linie de CFP si compartimentele functionale , propun desfiintarea postului de contabil sef si infiintarea postului de sef birou cu atributiuni de coordonare a contabilitatii si acordarea vizei de CFP unicului conducator al societatii DIRECTORUL.CE MA SFATUITI SA FAC?E URGENT PANA PE 26.09.VA ROG#-o#-o