In mod normal posturile vacante se fac cunoscute angajatilor astfel incat toti cei care doresc sa poata participa la concurs impreuna cu ceilalti candidati din afara companiei (daca se doreste si recrutare externa). Candidatii depun o cerere la Biroul Resurse Umane, de unde se va obtine si bibliografia.
Ceea ce se petrece in cadrul companiei dvs este o practica destul de raspandita, dar nu tocmai buna.
Mergeti la ITM si faceti o sesizare cu privire la aceste lucruri.
Salariatii care accepta sa lucreze pe un post inferior nivelului lor de pregatire este problema lor ca accepta nu ii forteaza nimeni (probabil decat faptul ca se gaseste destul de greu un loc de munca sau le este frica de o schimbare) si atunci sunt pusi sa semneze pentru a nu exista nici o problema pt companie in cazul unui control.
va multumim
dar nu stim exact ce sa sesizam
ca sunt atitea nereguli
eu am primit sa ma prezint la examen pe postul de inginer, dar nu m-au comunicat tematica, bibliografia, nu este afisat niciunde, nimic, acolo unde este postul liber de inginer, sef sectie este un maistru, este cea mai rea sectie, dar maistrul este si liderul de sindicat
si conducerea cu liderii se acopera reciproc in toate deciziile, dar in defavoarea salariatilor, din aceste motive se face si regorganizarea
alti ingineri , nu i-au informat despre concurs, le-au dat notificare pentru posturi de muncitori necalificati, si bineinteles ca si-au prezentat demisa, trebuia sa se faca o reorganizare sau restructurare dar in respect fata de salariati, nu sa fie umiliti si jigniti
dar asta ce sa facem,
va rog 2 idei principale pentru ITMsi ne vom adresa
cu stima, multe multumiri
Cum sa fie notificati ingineri ca muncitori necalificati si acestia sa-si dea demisia? Acestia ar fi trebuit sa ii lase pe angajator sa faca trecerea lor pe acele posturi fara sa semneze, din curiozitate de a vedea cum ar face ascet lucru, in nici un caz nu se demisioneaza.
Fiind posturi inferioare studiilor facut si angajarilor avute, ei pot refuza si in urma refuzului sunt concediati din motive neimputabile lor si beneficiaza de somaj.
Solicitati bibliografia necerasa concursului pentru care ati fost chemat scris lauti un nr. al cererii prin care solicitati aceasta.
Daca refuza inregistrarea trimiteti solicitarea postal cu confirmare de primire.
In primul rand ar fi trebuit sa vi se comunice in scris desfiintarea postului detinut si sa aveti o oferta pentru a participa la concursul pentru noul post.
da, aveti dreptate
dar o parte din salariati au fost umiliti si lis-au oferit din postruile de ingineri sau economisti pe posturi de municitori necalificati, iar la o parte care au fost mai lingusitori li s-au oferit niste postrui de studii superioare ramase ca urmare a reogranizarii
eu am primit notificare ca se desfinteaza postrul si am avut....fericita sansa sa imi comunice ca se tine examen.....pe, in data de 9.09.2008, dar la ceilati ingineri i-au notificat pntru posturile de muncitori
dar nu am primit bibliografia, nu este anuntat concursul niciunde,
o parte sunt pusi pe postrui de conducere , asa dupa cum vrea conducerea
intrebare
daca nu ma prezint la concursul acesta , care nu este afisat, anunta, nu am primit tematica si nici bibliografia ce se intimpla, ramine valabil preavizul pentru somaj ??????
va rog un raspuns
Imi imaginez ca au dovada notificarii dvs. pentru concurs, asa ca nu este intelept sa nu va prezentati.
Nu este tarziu nici azi sa faceti o notificare la biroul resurse umane pentru lipsa bibliografiei, chiar daca nu veti avea timp sa o parcurgeti, eventual daca va este imanata sa va dea nr. de inregistrare pe ea cu data de azi pentru a dovedi data cand ati primit-o. Sunt convinsa ca fiind specialist o veti parcurge cu usurinta.
Daca nu veti primi aveti cel putin o dovada scrisa a lipsei blibliografiei.
Nu va sfatuiesc sa lipsiti, atunci nu veti avea ocazia nici sa contestati rezultatul concursului, neprezentarea va da dreptul angajtorului sa va desfaca CIM disciplinar.