Pot beneficia de concediu de maternitate si CCC pana la 2 ani?

nu poate sa va desfaca contractul de munca cumparati cartea codul muncii si puneti in fata articolul din lege privind dreptyurile salariatei insarciante si daca nu intelege mergeti la ITM sa faceti plangere si luati legatura cu un avocat bun pentru abuz psihologic si cereti daune morale, puteti pierde copilul daca va face viata un calvar.

1. Certificatul de concediu medical se depune la angajator pana pe data de 5 ale lunii urmatoare aceleia in care ati fost in concediu medical (OUG 158/2005).

2. Beneficiati de concediu de maternitate (126 de zile = sarcina si lauzie = pre si postnatal) deoarece va trebuie minim o luna de zile de cotizare in ultimele 6 luni (OUG 158/2005).

3. Veti beneficia si de concediu crestere copil (CCC) pana la 2 ani deoarece sunt permise si fractiunile de luna, asa cum prevede OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:

Art. 4
(1) In calculul celor 12 luni prevazute la art. 2 alin. (1) se includ si fractiunile de luna in care s-au realizat venituri supuse impozitului, precum si cele in care solicitantii s-au aflat in situatiile prevazute la art. 2 alin. (5) si (6), considerate luna intreaga.

(2) Prin fractiune de luna se intelege efectuarea a cel putin jumatate din zilele lucratoare din acea luna in care persoana indreptatita a realizat venituri supuse impozitului ori s-a aflat in una sau mai multe dintre situatiile prevazute la art. 2 alin. (5) si (6).

(3) Prin exceptie, se accepta ca de cel mult 3 ori fractiunea de luna sa fie constituita dintr-un numar mai mic de zile lucratoare decat cel prevazut la alin. (2).

(4) In situatia in care nasterea copilului se produce inainte de termen, perioada prevazuta la art. 2 alin. (1) se diminueaza cu perioada cuprinsa intre data nasterii copilului si data prezumata a nasterii, certificata de medicul de specialitate.