Buna ziua. M-am intalnit cu o situatie si as dorii sa aflu care este baza legala: O companie (multinationala), cu sediul social in Europa, sa zicem in Ungaria, isi desfasoara activitate de consultanta, cat si cea comerciala pe teritoriul Romaniei, avand birou, angajati, etc. Nu se cunoaste daca au declarat in Romania punct de lucru. Astfel, contractele angajatilor sunt facute in limba engleza, salariul fiind exprimat in Euro(???!!!). Care este baza legala pentru acesta procedura? Este posibil ca o companie, cat si un salariat, care-si desfasoara activitatea pe teritoriul Romaniei sa nu plateasca taxe aferente in baza vreunei intelegeri a Comunitatii Europene?