PREAVIZ

Din CCMUNN pe anii 2007-2010:
Art.74(3)- In perioada preavizului, salariatii au dreptul sa absenteze patru ore pe zi de la programul unitatii, pentru a-si cauta un loc de munca, fara ca aceasta sa afecteze salariul si celelalte drepturi. Orele absentate se pot acorda prin cumul, in conditiile stabilite de angajator.
Acest articol se refera la preavizul dat de angajator.
In cazul demisiei, cand salariatul face acest gest se presupune ca are un loc de munca unde sa se duca, deci legea nu mai prevede absentarea a patru ore pe zi.

"In cazul demisiei, cand salariatul face acest gest se presupune ca are un loc de munca unde sa se duca, deci legea nu mai prevede absentarea a patru ore pe zi." prin urmare legea nu interzice absentarea a patru ore pe zi. In concluzie : salariatul poate absenta LEGAL 4 ore pe zi,in fiecare zi,indiferent cine a dat preavizul,pe toata perioada preavizului si sa-si ia salariul intreg corespunzator perioadei de preaviz? De ex. pot incheia cu o firma contract part-time de 2 sau 4 ore pe zi ,contract care incepe in perioada de preaviz de la cealalta firma.B-)

Totul depinde de intelegerile dintre angajat si angajator. Angajatul propune si daca angajatorul este de acord nu exista piedici. De aceea eu pledez intotdeauna pentru intelegeri de comun acord intre parti, si chiar despartirile sa se faca in conditii bune. Nu se stie in viata cum mai au nevoie unul de altul.
Puteti incheia un CIM part-time si de la orele 17.00 in sus, nu neaparat in timpul programului de la prima firma. Preavizul nu tine o vesnicie.

Intrucat art. din CCM arata asa:

Art. 74. - (1) Încetarea CIM poate avea loc - în condiţiile prevăzute de lege - printr-unul din următoarele moduri:
a) de drept;
b) ca urmare a acordului părţilor, la data convenită de acestea;
c) ca urmare a voinţei unilaterale a uneia dintre părţi, în cazurile şi condiţiile limitative prevăzute de lege.
(2) În cazurile în care unitatea este obligată, potrivit legii, să acorde un preaviz la desfacerea contractului de muncă, durata preavizului va fi de 20 de zile lucrătoare.
(3) În perioada preavizului, salariaţii au dreptul să absenteze patru ore pe zi de la programul unităţii, pentru a-şi căuta un loc de muncă, fără ca aceasta să afecteze salariul şi celelalte drepturi. Orele absentate se pot acorda prin cumul, în condiţiile stabilite de angajator.

prin logica gandirii punctul 3 face referire la punctul 2 in care se vorbeste doar despre preavizul acordat de societate.
Cum in cazul demisiei preavizul acordat de angajat este in vederea asigurarii posibilitatii angajtorului de a angaja o alta persoana, angajatorul nu are nici o obligatie de a ajuta demisionarul sa-si gasesca un loc de munca in locul celui la care renunta de buna voie.
Cele 4 ore libere sunt o facilitate acordata de catre angajator salariatului concediat din motive neimputabile lui.