angajat nou in Revisal

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

angajat nou in Revisal

Utilizator 16:18, 28 Septembrie 2011

in situatia unui nou angajat, pot trece datele in Revisal in varianta veche, urmand apoi la preluare date in versiune noua, sa trec salariul cel tarziu pana la data de 30.10.2011 ?
Multumesc

Răspunde Citează

13 mesaje

1547 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:28, 27 Octombrie 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Revisal varianta 500/2011 din 15.08.11 o puteti folosi? Am incercat sa folosesc varianta noua din 15.08.2011 si-mi da mesaj ca nu e buna parola... a reusit cineva sa transmita registrul cu noua varianta? (vezi toată discuția)

Decl 300 online?...+ revisal nou? Buna ziua! 1. Pentru transmiterea online a decl 300 [EDITAT- link invalid] 2. Se mai poate transmite revisalul vechi?... vreau sa fac urgent o angajare si ... (vezi toată discuția)

Eroare revisal Buna ziua. Sunt o societate din Braila am descarcat noul revisal si incerc sa preiau date din versiunea 206 si imi arata urmatorul mesaj Baza de date ... (vezi toată discuția)

raluca constantinescu Utilizator · Answer 1 · 2011-09-28 17:22:51

Utilizator 17:22, 28 Septembrie 2011

Da se poate.Nici eu nu am reusit sa preiau datele in varianta noua si mi-au primit la ITM varianta veche a programului.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-09-28 17:45:15

Consilier juridic 17:45, 28 Septembrie 2011

Transmiterea in continuare a variantei vechi a REVISAl-ului ridica mari semne de intrebare , intrucat HG nr.161/2006 este abrogata ...

Răspunde Citează

raluca constantinescu Utilizator · Answer 3 · 2011-09-28 18:34:06

De acord cu dvs. in ceea ce priveste abrogarea HG 161 insa termenul maxim de depunere a noului revisal este data de 31.10.2011 deci nu au voie sa nu primeasca registrul de evidenta al salariatilor pe programul vechi.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-09-28 18:37:45

De unde ati scos acest termen ? ... HG nr.500/2011 nu prevede niciun asemenea termen ... 90 de zile sunt pentru salarii si sporuri , nu si pentru altceva.

raluca constantinescu Utilizator · Answer 5 · 2011-09-28 18:58:55

Utilizator 18:58, 28 Septembrie 2011

Eu nu mai inteleg nimic.Mie mi-au primit fara nici o problema salariatii noi pe REVISAL vechi.Deja am intrat in panica!

Răspunde Citează