fergus a scris:
E vorba, de fapt, de un loc de munca de 8 ore, pentru care abia, abia s-a stabilit salariul net de 900 lei - fiind, cica, o asa zisa "perioada de proba" de 3 luni, dupa deja o prima luna de proba de 700 lei.
Dupa `negocierea` celor 900, mi s-a zis ca voi fi trecuta cu part time - 4 ore, `ca sa nu mai arda statul pe angajator` si ca `oricum, pana la pensie mai este mult`.
Pentru un salariu net de 900 lei angajatorul plateste aceleasi contributii chiar daca contractul este de 8 ore sau 4 ore.
Cat priveste vechimea in munca pentru pensie nici aici nu exista nici o problema pentru 1 an lucrat cu 4 ore reprezinta tot 1 an de vechime in munca la fel ca in cazul in care lucrati cu norma intreaga.
In schimb pentru stagiu de cotizare la somaj situatia este alta, pentru a beneficia de indemnizatie la somaj daca aveti contract pentru 4 ore cei 2 ani trebuie lucrati integral nu trebuie sa aveti nici o zi de concediu fara plata.......