In HG 500 scrie "(5) Completarea si transmiterea registrului se fac de catre una sau mai multe persoane nominalizate prin decizie scrisa de catre angajator."
Prin urmare persoana care a fost nominalizata trebuie sau nu sa posede atestari/certificari/cursuri in legislatia muncii?
HG, din care ati citat, nu prevede ce calificare profesional atrebuie sa aiba persoana desemnata de angajator pentru completarea si transmiterea REVISAL-ului.
Prin urmare, persoana desemnata nu trebuie sa aiba obligatoriu un curs de IRU