Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Am un copil si sunt in concediu de crestere. La anul in Dec. mi se incheie concediu maternal dar planuiesc sa raman din nou insarcinata si vreau sa aflu daca pot sa nu merg la serviciu daca nasc din nou sau se apropie nasterea viitorului copil in preajma perioadei de incheiere a actualului concediu de maternitate. Mentionez ca nu as vrea sa merg doar pt cateva zile la serviciu. Ideea e ca as vrea ca atunci cand mi se incheie actualul concediu de maternitate sa intru in perioada de prenatal al viitorului copil. Se poate acest artificiu? Va multumesc.
1. Daca sunteti in concediu de maternitate nu va poate concedia decat daca unitatea este in reorganizare judiciara sau faliment (ambele probate cu hotarari judecatoresti).
2. - Indemnizatia pentru concediul de maternitate se calculeaza ca 85% din media veniturilor brute pe cele 6 luni anterioare evenimentului (in cele 6 luni intra si veniturile din indemnizatia pentru CCC1).
- Indemnizatia pentru CCC2 este 75% din media veniturilor nete pe cele 12 luni premergatoare nasterii (in cele 12 luni intra si perioada de CCC1 cu indemnizatia aferenta).
3. Daca copilul se naste in strainatate veti prezenta certificatul de nastere tradus si legalizat la notar.