resurse umane

-contractul individual de munca
-adeverinta medicala cu specificatia " apt de munca"
-copii acete identitate,
-copii acte civile ( certificat nastere, certificat casatorie)
-copii acte calificare profesionala,
-copii acte studii,
-copia cartii de munca si a adeverintelor care atesta vechimea in munca pentru calculul sporului de vechime
-copii ale actelor de identitate ale persoanelor aflate in intretinere cat si declaratia cu privire la persoanelor aflate in intretinere
-cazierul daca este cazul.

In cf. cu prevederile HG500/2011,ART.8

Art. 8
(1) Angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariati, de a-l pastra in bune conditii la sediu, precum si de a-l prezenta inspectorilor de munca, la solicitarea acestora.
(2) Dosarul personal al salariatului cuprinde cel putin urmatoarele documente: actele necesare angajarii, contractul individual de munca, actele aditionale si celelalte acte referitoare la modificarea, suspendarea si incetarea contractelor individuale de munca, acte de studii/certificate de calificare, precum si orice alte documente care certifica legalitatea si corectitudinea completarii in registru

buna ziua
as dori sa stiu daca este obligatorie copia dupa cartile de munca
in cazul unui control pot fii amendata daca dosarul nu contine copia respectiva
va multumesc

Nu este obligatoriu ca la dosarul de personal al angajatului sa existe o copie a carnetului de munca al acestuia ...