lucrez la o firma in baza unui contract de drepturi de autor pe perioada nedeterminata cu salariu fix lunar.
Va rog frumos sa ma ajutati cu 2 raspunsuri:
1. daca sunt in concediu medical pot fi concediata?
2. daca concediul medical se continua cu cel pre si postnatal apoi cu cel de crestere copil, ce se intampla cu contractul meu? Trebuie inchis sau ramane asa? Practic nu e vorba de o demisie. Trebuie sa depun la administratia financiara vreo dovada a sarcinii si a concediilor?
Activitatea desfasurata in baza unui contract de drepturi de autor nu va confera calitatea de salariat ... prin urmare, dispozitiile Codului Muncii nu va sunt aplicabile dvs ....
Un astfel de contract va inceta in conditiile prevazute de lege sau in continutul acestuia ..Legea nr. 8/1996 reglementeaza dreptul de autor si drepturile conexe, precum si protectia acestora.
Contractul de cesiune poate fi desfiintat la cererea titularului, daca acela caruia i-au fost cedate drepturile patrimoniale nu le exploateaza sau le exploateaza intr-o masura insuficienta si prin aceasta interesele justificate ale autorului sunt afectate considerabil.
Rezilierea contractului de cesiune nu poate fi solicitata inainte de expirarea a doi ani de la data incheierii sale. Acest termen este de trei luni in cazul operelor cedate pentru publicatiile cotidiene si de un an in cazul publicatiilor periodice.