contestatie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contestatie

Utilizator 13:30, 16 Octombrie 2011

se poate desface cim ptr abatere disciplinara art.61 lit a fara cercetare disciplinara prealabila.

Răspunde Citează

4 mesaje

222 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:43, 16 Octombrie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere salariat pe motiv de neprezentare la locul de munca un salariat poate sa fie concediat daca nu s-a prezentat mai multe zile la locul de munca nemotivat? dupa cate zile poate sa fie concediat? (vezi toată discuția)

Lntrerupere contract buna ziua As vrea sa ma ajutati cu un raspuns la o intrebare.In ce conditii se desface contractul de munca cu litera ,I,sau daca mai exista asa ceva in ... (vezi toată discuția)

Neprezentare la locul de munca Buna ziua ! Am un salariat care dupa ce si-a incasat salariul nu s-a mai prezentat la locul de munca . Pot sa il acționez in instanță ? Si daca da ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-10-16 13:40:17

Intr-o astfel de situatie , decizia de concediere va fi lovita de nulitate absoluta .. potrivit art.251 alin.1 C.mun., sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia avertismentului, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile.

zpavel_alia Utilizator · Answer 2 · 2011-10-16 16:06:59

Atentie:
Daca angajatorul v-a facut convocare in vederea efectuarii cercetarii disciplinare prealabile, iar dvs. nu v-ati prezentat, neprezentarea dvs. fara un motiv obiectiv ii da dreptul sa dispuna sanctionarea, fara a mai efectua cercetare disciplinara ( art. 267 alin. 3 C. Muncii)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-10-16 16:43:53

Dupa republicarea Codului Muncii , aceasta prevedere se afla la art.251 alin.3 .. In prezent, art. 267 face referire la părţile din conflictele de muncă.