ref. cim durata determinata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

ref. cim durata determinata

Utilizator 10:15, 18 Octombrie 2011

incepand cu luna noiembrie exista contracte pe perioade de 6,5,4,3, luni care ar trebui sa inceteze; pot de ex sa le mai prelungesc cu 3 luni? care este minimul de luni cu care le mai pot prelungi si de cate ori, pe fiecare in parte?

Răspunde Citează

3 mesaje

209 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:00, 18 Octombrie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Prelungire contract munca perioada determinata ART.82 ALIN 3 nu am gasit in noul cod al muncii. Mentionez ca initial cim a fost pe 1 luna si vreau sa-l prelungesc pe inca 3 luni. Multumesc. (vezi toată discuția)

Contract durata determinata Buna ziua! Am un angajat la care ii expira contractul pe durata determinata de 24 luni. Ca sa nu-l angajez pe durata nedeterminata, pentru ca nu stiu ce se ... (vezi toată discuția)

Contract de munca pe periopada determinata De cate ori poate un angajator sa-ti prelungeasca contractul de munca pe perioada determinata? Multumesc. (vezi toată discuția)

resurseumanealba Utilizator · Answer 1 · 2011-10-18 10:24:54

Codul Muncii:
Art. 80
(1) Prin derogare de la regula prevazuta la art. 12 alin. (1), angajatorii au posibilitatea de a angaja, in cazurile si in conditiile prezentului cod, personal salariat cu contract individual de munca pe durata determinata.
(2) Contractul individual de munca pe durata determinata se poate incheia numai in forma
scrisa, cu precizarea expresa a duratei pentru care se incheie.
"(3) Contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in conditiile prevazute la art. 81, si dupa expirarea termenului initial, cu acordul scris al partilor, pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari.
(4) Intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata.
(5) Contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare."

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-10-18 19:00:43

Art. 82 C.mun.
(1) Prin derogare de la regula prevazuta la art. 12 alin. (1), angajatorii au posibilitatea de a angaja, in cazurile si in conditiile prezentului cod, personal salariat cu contract individual de munca pe durata determinata.
(2) Contractul individual de munca pe durata determinata se poate incheia numai in forma scrisa, cu precizarea expresa a duratei pentru care se incheie.
(3) Contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in conditiile prevazute la art. 83, si dupa expirarea termenului initial, cu acordul scris al partilor, pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari.
(4) Intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata.
(5) Contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare.

Dupa republicarea Codului Muncii din 18.05.2011, anumite articole au primit o noua numerotare ..