plata salariu

Codul Muncii: Art. 119. - (1) Munca suplimentară se compensează prin ore libere plătite în următoarele 30 de zile după efectuarea acesteia.
(2) În aceste condiţii salariatul beneficiază de salariul corespunzător pentru orele prestate peste programul normal de lucru.

Daca se acorda zile libere in compensare, se da 1 zi recuperare pentru fiecare sambata lucrata. Daca nu se pot acorda recuperari in maxim 30 zile, atunci se platesc cu un spor conform codului muncii (ore suplimentare platite).
In rest fiecare societate acorda ce are trecut in CCM sau Regulament intern.

In mesajul initial era vorba despre munca in repausul saptamanal ...

Art. 137 C.mun.
(1) Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
(2) In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
(3) In situatia prevazuta la alin. (2) salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
(4) In situatii de exceptie zilele de repaus saptamanal sunt acordate cumulat, dupa o perioada de activitate continua ce nu poate depasi 14 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de munca si cu acordul sindicatului sau, dupa caz, al reprezentantilor salariatilor.
(5) Salariatii al caror repaus saptamanal se acorda in conditiile alin. (4) au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite potrivit art. 123 alin. (2).

---------------------------------
Art.119 C.mun. nu reglementeaza munca suplimentara ci evidenta timpului de munca ... Codul Muncii a fost republicat in 18.05.2011 , astfel incat anumite articole au primit o noua numerotare....