Daca in domeniul in care activeaza nu exista CCM la nivel de ramura, o companie, sucursala a unei multinationale, cu peste 2000 angajati in Romania, este obligata sa negocieze si sa semneze contract colectiv de munca? Daca da, in baza carei mentiuni din codul muncii?
Daca functioneaza in lipsa acestui contract (exista un regulament de ordine interioara in schimb - are relevanta?) - la ce riscuri legale se supune? Ce pot face angajatii pt a beneficia de negocierea/incheierea unui asemenea contract?
Conform legii da. Cititi Legea dialogului social , L nr 62/2011. Acolo o sa vedeti si sanctiunile. Nu se sanctioneaza neincheierea unui CCM ci lipsa negocierii unui CCM. Faceti anual procese verbale pt negociere ( vedeti procedura in lege )
Ccm
danajuga64
daca unitatea la care lucrez nu are ccm si nici pe ramura ACTIVITATI DE SPECTACOLE, CULTURALE SI RECREATIVE nu exista ccm, dupa care ccm ar trebui sa ... (vezi toată discuția)