Se poate concedia salariata insarcinata?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Se poate concedia salariata insarcinata?

Utilizator 15:48, 23 Octombrie 2011

Buna ziua,
Sunt angajata pe perioada nedeterminata, insa cu perioada de proba 90 de zile, am anuntat angajatorul in scris asupra starii mele si doresc sa stiu daca ma pot concedia la data expirarii perioadei de proba.
Multumesc anticipat.

Răspunde Citează

4 mesaje

557 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:17, 23 Octombrie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Însărcinată in perioada de proba Buna ziua, Sunt însărcinată in 13 saptamani si intentionez sa imi anunt angajatorul ca sunt însărcinată saptamana viitoare. Am peste 3 ani vechime ... (vezi toată discuția)

Drepturi, sarcina, angajat? Buna, Sunt angajata la o firma privata din TM, cu contract pe perioada nedeterminata, din data de 1.08. 2016 si saptamana trecuta am aflat ca sunt insarcinata ... (vezi toată discuția)

Se poate desface cim? Buna ziua, sunt angajata la o banca din decembrie 2016, la mijlocul lunii ianuarie am aflat că sunt însărcinată,acum sunt in perioada de proba,iar sefa ... (vezi toată discuția)

Alexandru Munteanu Avocat · Answer 1 · 2011-10-23 16:05:09

Avocat 16:05, 23 Octombrie 2011

Chiar si inainte.

Răspunde Citează

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 2 · 2011-10-23 16:09:08

da. In perioada de proba te poate concedia, intrucat o astfel de concediere nu se incadreaza intre exceptiile admise de Codul Muncii. Dupa expirarea perioadei de proba nu te mai pot concedia.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-10-23 17:17:01

Si dupa expirarea perioadei de proba se poate concedia o persoana insarcinata , dar numai in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii.