Care este procedura in cazul in care salariatul al carui CIM a fost suspendat si care nu a revenit la serviciu la data incetarii suspendarii CIM?
Poate fi concediat pentru absente nemotivate ?
Da, poate sa i se desfaca c.i.m. pentru absente nemotivate ... in acest sens, in convocare faceti si precizare ca la data de a incetat suspendare c.i.m. , data de la care absenteaza nemotivat.
Ca sa fie concediat pentru absente nemotivate trebuie sa solicite reluarea activitatii, sa lipseasca de la program si sa se faca cercetarea disciplinare. Consider ca salariarul nu doreste reluarea activitatii la firma dv. si se poate aplica incetarea raporturilor de munca ca urmare a vointei unilaterale a uneia din parti, salariatul (art.55 lit.c).
Dupa ce a absentat cateva zile salariatul nostru a solicitat o noua suspendare a CIM dar fara sa se prezinte la locul de munca. Poate fi prelungita suspendarea CIM in aceste conditii ?
Dupa ce a absentat cateva zile salariatul nostru a solicitat o noua suspendare a CIM dar fara sa se prezinte la locul de munca. Poate fi prelungita suspendarea CIM in aceste conditii ?
Da, poate sa-i fie prelungita suspendarea c.i.m. ... nu vad niciun impediment in acest lucru.
Desfacere cim
MariaRamona
Daca o persoana absenteaza mai mult de 3 zile consecutive, pot sa dispun desfacerea contractului de munca fara realizarea unei cercetari disciplinare? (vezi toată discuția)