Concediere abuziva

Conform cu noul Cod al Muncii, toate firmele avea la dispozitie 60 de zile, de la publicarea lui, pentru a redacta noile Regulamente interne care sa contina normele si metodele de evaluare profesionala pe baza criteriilor de performanta. In conditiile in care firma nu a elaborat acest noul Regulament, cerut de Codul Muncii, o evaluare , pe baza noilor criterii de perfomanta, este valabila? mai ales ca unii dintre angajati (vechi peste 1 an vechime) au fost declarati "necorespunzatori profesional".#-o