Va rog sa ma ajutati cu un raspuns.
Mama a intentat proces firmei unde a lucrat pe motiv ca nu i-au fost platite timp de o luna in perioada 06.09.2010-01.10.2010 drepturile salariale aferente.
Precizez ca administratorul firmei a decedat intre timp.
Nu s-a prezentat nimeni la proces din partea firmei (cred ca a fost numit baiatul administratorului acum in functie).
Mama a fost intrebata de catre judecator ce pretinde si a solicitat drepturile salariale aferente perioadei mai sus mentionate si de asemenea plata contributiei la pensie pentru perioada pt care nu i-a fost platita(intre timp a tot fost la toate institutiile acreditate: ITM, Casa de pensii, Somaj pentru a vedea daca i-au fost achitate contributiile si a obtinut faptul ca firma are datorii la stat reprezentand aceste contributii)...practic nu i-au fost platite de la inceput contributiile.
Astazi a primit din partea Tribunalului urmatoarea decizie:
"Solutie: Admite acţiunea precizata. Obliga intimata sa plătească contestatoarei drepturile salariale aferente perioadei 06.09.2010 - 01.10.2010. Obliga intimata să vireze către bugetul statului contribuţiile aferente drepturilor salariale ce se cuvin contestatoarei pentru perioada 06.09.2010 - 01.10.2010. Cu recurs în 10 zile de la comunicare. Pronunţată în şedinţă publică astăzi, 28.10.2011. "
Problema e ca obliga firma sa ii plateasca contributiile aferente doar timp de o luna.Oare mama trebuie sa depuna o contestatie invocand ca nu i-au fost platite mai mult timp?
Ce trebuie sa faca mai departe mama cu aceasta decizie?
Va multumesc frumos pentru raspunsuri.
Aveti posibilitatea sa imi spuneti si cum se procedeaza la intocmirea recursului? Pentru ca nu a mai efectuat o astfel de procedura pana acum si nu are un avocat avand in vedere ca aceasta contestatie la decizia de concediere a fost facuta in mod gratuit.
Decizie instanta
perlutza
Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu niste informatii.
Mama mea are un proces cu firma unde a lucrat pentru care in data de 28 oct 2011 s-a admis solutia ... (vezi toată discuția)