problema

buna seara,
ma aflu in urmatoarea situatie: sunt detasata de la o institutie bugetara (eu si alti 11 colegi) la o alta din data de 01.07.2010. vechea institutie ne-a concediat in timpul detasarii, iar cea noua ne-a angajat in 21.10.2010 pentru a ne detasa la o alta institutie (cea de-a 2 transfomandu-se in s.r.l., intre timp) pentru un an de zile. acest an s-a implinit in 22.10.2011. problema mea este legata de urmatorul aspect: am fost sunata in 30.09.2011 de la R.U. sa mi se spuna sa ma prezint pt, a semna o decizie de incetare a detasarii. practic, de pe o zi pe alta. nu numai ca nu expirase vechea decizie, iar eu nu am lucrat la acest angajator nici o zi, dar m-au luat practic prin surprindere. nu am fost sa semnez decizia nici in ziua de azi.
in 24.10.2011 aflu ca tuturor colegilor mei le-au fost prelungite detasarile cu inca 6 luni, numai mie nu. deci si intrerupta de la 03.10.2011 si neprelungita.
in oct. am fost in CFP iar ieri am depus o noua cerere pt. luna nov.
stiu si de la ce mi se trage: dela o sesizare facuta la ITM in legatura cu salariul care era mai mic (s-a aplicat art. 47 alin 2 CM).
va rog sa-mi spuneti ce pot eu sa fac in aceasta situatie, cui ma adresez pentru ca mi se pare o discriminare crasa. firma angajatoare, a 2a deci, imi ofera un post cu mult sub pregatirea mea. de fapt, ei ne-au angajat pe ce posturi au avut libere, stiind clar ca a 2 a zi ne detaseaza.
vreau un sfat si un temei legal, daca exista.
o seara buna!