Problema loc munca.

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Problema loc munca.

Utilizator 09:01, 9 Noiembrie 2011

Buna zia,
Am o problema cu locul de munca:
Compania angajatoare doreste sa ma mute cu locul de munca la o alta agentie, in acelasi oras, care am aflat in timp util ca se va inchide in ianuarie.
Cum pot refuza legal aceasta mutare?
Multumesc!

16 mesaje

1010 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 16:36, 9 Ianuarie 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Preaviz pentru concediere pe motive medicale Maine dimineata trebuie sa semnez actele pt.preaviz concediere pe motive medicale.Medicina muncii a dat verdictul,inapt pt.munca de curier.Sefa HR spune ca nu ... (vezi toată discuția)

Concediere pentru motive ce tin de persoana angajatului Speta: de la medicina muncii ni s-a transmis un document din care rezulta ca angajatul nu mai poate presta munca pentru care este angajat. Societatea nu ar ... (vezi toată discuția)

Concediere Cum se procedează la concediere în cazul în care salariatul nu corespunde profesional locului de muncă?... Si care sunt efectele? (vezi toată discuția)

edward_zone Utilizator · Answer 1 · 2011-11-10 09:45:50

inca nu imi fac probleme de concediere care se profileaza in 2-3 luni.
daca reusesc sa refuz, legal, postul din sucursala care se va inchide am cam rezolvat problema.

crimson Utilizator · Answer 2 · 2011-11-10 09:53:46

edward_zone a scris:

nu mai inteleg nimic.
scuze!
eu
doresc sa stiu daca pentru mutare angajatorul trebuie sa ceara angajatului acordul scris sau verbal si daca se poate refuza.
multumesc!

Schimbarea locului de munca se realizeaza de principiu (art.17 (5), Codul Muncii) numai in contextul exprimarii acordului, in scris, de catre angajat concretizat prin acel act aditional la care facea referire in primul raspuns doamna Dorina Tarcea, actul aditional fiind vointa partilor. Daca sunteti de acord semnati, daca nu sunteti de acord cu mutarea nu semnati.

Exista si cazurile (exceptia) in care angajatorul poate modifica unilateral (fara acordul angajatului) locul de munca, prin delegare sau detasare (vedeti va rog art.42-47, Codul Muncii) sau in conditiile art 48, insa aici este vorba insa de o modificare temporara, nu definitiva.
"Art.42 - Locul muncii poate fi modificat unilateral de catre angajator prin delegarea sau detasarea salariatului intr-un alt loc de munca decat cel prevazut in contractul individual de munca"
--
"Art. 48 - Angajatorul poate modifica temporar locul si felul muncii, fara consimtamantul salariatului, si in cazul unor situatii de forta majora, cu titlul de sanctiune disciplinara sau ca masura de protectie a salariatului, in cazurile si in conditiile prevazute de prezentul cod."

Este greu de dat un raspuns exact in contextul in care nu se cunosc motivele si perioada pentru care se doreste modificarea unui loc de munca.

edward_zone Utilizator · Answer 3 · 2011-11-10 10:58:23

motivele nu le cunosc, iar mutarea este permanenta.
am fost instiintatde seful direct verbal, ceva de genul: "de maine te duci la sucursal cutare".

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-11-10 18:42:36

edward_zone a scris:

motivele nu le cunosc, iar mutarea este permanenta.
am fost instiintatde seful direct verbal, ceva de genul: "de maine te duci la sucursal cutare".

Verbal nu are niciun efect juridic ... trebuie sa existe o decizie sau un act aditional prin care se modifica locul de munca ...

edward_zone Utilizator · Answer 5 · 2012-01-09 16:36:00

Buna seara,
Am rezolvat problema cu locul de munca, in sensul ca am acceptat oferta altui angajator, de doua ori mai generoasa si cu targetul la jumatate.
Acum insa am alta problema!

www.avocatnet.ro/content/for...