Avem un angajat care ar dori sa se relocheze in alta tara. Intrucat specificul activitatii prestate de el nu cere prezenta sa in firma, noi am dori ca el sa ramana in continuare angajatul nostru si sa lucreze de acolo pentru noi. In tara in care urmeaza sa se relocheze nu avem filiala sau punct de lucru, angajatul nostru urmand sa lucreze de la domiciliul sau. Este acest lucru posibil? Trebuie modificat ceva in contractul lui de munca?