Saptamana aceasta, un coleg iasa la pensie. Pentru a putea ridica salariul cuvenit pana la data iesirii la pensie, este obligatoriu sa completeze fisa de lichidare? De la biroul Resurse Umane, al institutiei, i s-a spus ca nu trebuie sa faca lichidarea decat dupa ce primeste decizia de pensionare. Poate ramane in activitate pana la primirea deciziei de pensionare? Institutia este bugetara.
daca iese la pensie pentru limita de varsta , atunci c.i.m. trebuia sa inceteze de drept la data indeplinirii condiitiilor de iesire la pensie .. in cazul in care va iesi la pensie anticipat, anticipat partial sau de invaliditate c.i.m. va inceta de drept la data comunicarii deciziei de pensionare.
Doar dupa ce se stabileste data incetarii c.i.m. si este completata nota de lichidare, institutia poate calcula acel salariu (daca trebuie sa ii plateasca concediul neefectuat sau dimpotriva salariatul trebuie sa plateasca zile de concediu efectuate in plus, debite. etc)
Poate ramane in activitate pana la primirea deciziei de pensionare?
Depinde de ce fel de pensionare.
Nu mi-ati raspuns la intrebare. Pensia este la limita de varsta si intrebam, daca, pentru a primi drepturile salariale din ultima luna de activitate, este obligatoriu sa-si faca nota de lichidare.
Nu mi-ati raspuns la intrebare. Pensia este la limita de varsta si intrebam, daca, pentru a primi drepturile salariale din ultima luna de activitate, este obligatoriu sa-si faca nota de lichidare.
Nu este obligatorie sa-si faca nota de lichidare ... nu exista niciun text de lege care sa prevada plata salariului de intocmirea notei de lichidare ....