demisie in perioada de proba

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

demisie in perioada de proba

Utilizator 12:34, 15 Noiembrie 2011

Sunt angajata pe o perioada de 4 luni de proba, contractul se incheie pe 30.12.2011, insa doresc sa deminionez inainte de acest termen. Este nevoie de o perioada de preaviz sau nu ?

Multumesc

Răspunde Citează

6 mesaje

729 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:00, 15 Noiembrie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Perioada de proba in perioada de proba poti sa-ti dai demisia fara preaviz? (vezi toată discuția)

Somaj dupa perioada de proba In cazul unui contract de munca incheiat pe perioada determinta de 1 an, dar cu perioada de proba 3 luni, ce variante are la dispozitie angajatul pentru a ... (vezi toată discuția)

Despre perioada de proba Va rog sa imi spuneti daca un contract de munca incheiat pe perioada nedeterminata trebuie sa aiba vreo clauza referitor la cele 90 zile de proba. In cazul ... (vezi toată discuția)

Dorina Tarcea Utilizator · Answer 1 · 2011-11-15 12:39:26

Art 31 (3) Codul muncii
Pe durata sau la sfârşitul perioadei de probă, contractul individual de muncă poate înceta exclusiv printr-o notificare scrisă, fără preaviz, la iniţiativa oricăreia dintre părţi, fără a fi necesară motivarea acesteia.

adelaida_07 Utilizator · Answer 2 · 2011-11-15 12:46:19

Dvs. aveti un contract pe durata determinata de 4 luni. Perioada de proba este de 15 zile lucratoare pentru o durata a contractului individual de munca cuprinsa intre 3 si 6 luni.
Deci nu va aflati in prezent in ceea ce legea numeste "perioada de proba".
Puteti demisiona de la locul de munca cu efectuarea preavizului in cazul demisiei prevazut in CIM in cazul in care angajatorul nu renuta la preaviz.
@ Dortina Tarcea - cazul de fata nu se incadreaza in prevederile articolului precizat.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-11-15 12:56:12

schatzi_deea a scris:

Sunt angajata pe o perioada de 4 luni de proba, contractul se incheie pe 30.12.2011, insa doresc sa deminionez inainte de acest termen. Este nevoie de o perioada de preaviz sau nu ?

Multumesc

Daca va dati demisia, atunci exista doua modalitati de incetare a c.i.m.:
- cu preaviz
- fara preaviz , conform alin.7-8 ale art.81 C.mun.

Nu mai sunt aplicabile prevederile art.31 alin.3 C.mun, in acest caz ... durata de proba s-a sfarsit de mult ...

Dorina Tarcea Utilizator · Answer 4 · 2011-11-15 12:58:02

adelaida_07 a scris:

Dvs. aveti un contract pe durata determinata de 4 luni. Perioada de proba este de 15 zile lucratoare pentru o durata a contractului individual de munca cuprinsa intre 3 si 6 luni.
Deci nu va aflati in prezent in ceea ce legea numeste "perioada de proba".
Puteti demisiona de la locul de munca cu efectuarea preavizului in cazul demisiei prevazut in CIM in cazul in care angajatorul nu renuta la preaviz.
@ Dortina Tarcea - cazul de fata nu se incadreaza in prevederile articolului precizat.

de unde rezulta perioada contractului? iar din enunt cele 4 luni (120zile) pot fi considerate perioada maxima de proba ptr un cim dpe durata nedeterminata. este destul de neclara speta.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2011-11-15 13:00:03

schatzi_deea a scris:

Sunt angajata pe o perioada de 4 luni de proba, contractul se incheie pe 30.12.2011, insa doresc sa deminionez inainte de acest termen. Este nevoie de o perioada de preaviz sau nu ?

Multumesc

Din acest mesaj rezulta durata pentru care a fost incheiat acest c.i.m. ... perioada care expira la 30.12.2011 .. prin urmare, data de inceput este 30.08.2011