Buna ziua
Supun atentiei dumneavoastra urmatoarea problema:
pensionarea pentru limita de varsta se face conform legii 19/2000. Ultimul inscris in carnetul de munca, din partea angajatorului este :,, solicita pensie pentru limita de varsta'' iar la rubrica nr. si data actului pe baza caruia se face inscrierea se trece numarul de inregistrare al cererii salariatului.
Ce poate face un angajator in cazul unui salariat care indeplineste toate conditiile de pensionare limita de varsta dar refuza sa-si faca cerere pentru depunerea dosarului. Contractul de munca nu i se poate desface, deoarece acesta inceteaza la data comunicarii deciziei de pensionare.
Va multumesc pentru raspunsuri
Olga Spiridon
Aplicati art.61e din Codul muncii:
Art. 61. - Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care ţin de persoana salariatului în următoarele situaţii:
...
″e) în cazul în care salariatul îndeplineşte condiţiile de vârstă standard şi stagiu de cotizare şi nu a solicitat pensionarea în condiţiile legii.″ (Legea nr. 371/2005)
Odată cu îndeplinirea condiţiilor de vârstă standard şi stagiul de cotizare, salariatul poate solicita pensionarea pentru limită de vârstă, situaţie în care, odată cu comunicarea deciziei de pensionare contractul individual de muncă încetează de drept. Dacă salariatul nu solicită pensionarea, angajatorul poate decide desfacerea contractului individual de muncă.
Vedeti dispozitiile art.61 lit.e din Codul Muncii
Pensionare
gabriellenghel
buna . as dori un sfat. am doi angajati care au depasit varsta de pensionare. unul trebuia sa se pensioneze in 2004, iar celalalt in 2006. care este procedura ... (vezi toată discuția)
Pensionare
Un salariat care si-a depus actele pentru pensionare la Casa de pensii trebuie sa fie platit in continuare pana la primirea deciziei de pensionare? Ce se ... (vezi toată discuția)