Cum se poate integra activitatea de voluntariat in timpul programul de lucru?
Care este baza legala si cum poate si ea coroborata cu legislatia securitatii si sanatatii in munca?
Introduceti aceste prevederi referitoare la voluntariat (activitati de responsabilitate sociala corporatista-csr) in regulamentul de organizare si functionare al firmei. Masurile de securitate si siguranta in munca raman valabile. Nu e nici o reglementare care sa spuna ce sa faca o firma sau sa nu faca legat de csr.
Consultati cu atentie legea nr. 195/2001 republicata a voluntariatului, pentru a vedea care sunt conditiile in care o societate poate desfasura asemenea activitati, cu atentionarea ca, incheierea de contracte de voluntariat sau desfasurarea de activitati de voluntariat in scopul evitarii incheierii de contract individual de munca, este considerata munca la negru suportand sanctiunea contraventionala sau penala dupa caz, conform legislatiei muncii in vigoare.