Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua. De 4 ani lucrez pentru o institutie, care imi prelungeste contactul de munca anual, asadar am contract de munca pe perioada determinata, iar la 31 decembrie 2011 imi expira contractul. Mentionez ca sunt insarcinata, iar in data de 9 ianuarie 2012 ar trebui sa intru in concediu prenatal (cele 63 de zile), insa institutia nu vrea sa-mi prelungeasca contractul de munca. Asadar, imi puteti spune va rog ce varianta am in acest caz?Cum as putea sa-mi acopar cele 8 zile? Salariul meu net este de 1000 lei. Va multumesc!