Retineri din indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca

1. Din indemnizatia de concediu medical se retin numai impozitul de 16% (conform Codului fiscal) si contributia CAS (pentru pensie) de 10,5%.

2. Cota de contribuţie de asigurãri sociale datoratã de salariat pentru indemnizaţiile de concediu medical se aplicã asupra valorii reprezentând un salariu de bazã minim brut pe ţarã garantat în platã, corespunzãtor numãrului zilelor lucrãtoare din concediul medical.

3. Persoana aflata in concediu medical este asigurata la sanatate iar plata se face de catre Casa de Asigurari de Sanatate.

4. Perioada de concediu medical nu este perioada de stagiu de cotizare la somaj (cu exceptia proimelor 5 zile de concediu medical, suportate de angajator).

5. Pentru somerii aflati in concediu medical se iau ca baza de calcul ultimele 6 luni, perioada in care pot intra si luni in care somerul a lucrat si a avut salariu si luni in care a luat indemnizatie de somaj.

@tudorvaleriu,

"2. Cota de contribuţie de asigurãri sociale datoratã de salariat pentru indemnizaţiile de concediu medical se aplicã asupra valorii reprezentând un salariu de bazã minim brut pe ţarã garantat în platã, corespunzãtor numãrului zilelor lucrãtoare din concediul medical."



In cf. cu OUG117/2010,art.296.11,incepand cu 1 ianuare 2011:

Art. 296.11. - Pe perioada in care persoanele prevazute la art. 2963 lit. a) si b), precum si cele prevazute la art. 1 alin. (2), la art. 23 alin. (2) si la art. 32 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 339/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de concedii medicale si de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, cu exceptia cazurilor de accident de munca sau boala profesionala, baza lunara de calcul al contributiei de asigurari sociale datorate bugetului asigurarilor sociale de stat este suma reprezentand 35% din castigul salarial mediu brut, prevazut la art. 296.4 alin. (3), corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical.


Cu alte cuvinte,cota de 10,5%se aplica nu la valoarea de 670lei,-sal.minim brut in plata,corespunzator nr. zilelor lucratoare din cm, ci la 708lei(35%din 2022),corespunzator numarului zilelor lucratoare din cm.,unde 2022lei este valoarea sal.mediu brut in 2011.