am o problema si sper sa ma puteti ajuta. Doresc sa fac un credit, dar patronul patronul refuza sa-mi elibereze adeverinta de venit. Sunt angajata la o firma care in cartea de munca trece salariul minim pe economie, chiar daca am studii superioare, iar restul de bani sunt pe drepturi de autor. Am gasit o banca dispusa sa accepte si veniturile din drepturi de autor, dar firma refuza sa-mi elibereze adeverinta, pe motiv ca.... n-o sa va vina sa credeti, de-a dreptul hilar: "Au fost mai multi carora le-am eliberat adeverinta, si dupa ce si-au luat creditul au plecat de la firma noastra fara sa-si plateasca creditul. Iar banca ne-a blocat conturile firmei". Le-am spus ca m-am interesata la banca si.... ca e trombon. Nicio banca nu-ti blocheaza conturile pentru ca un angajat si nu si-a platit ratele. In concluzie, CE POT FACE ca sa-i determin sa-mi dea adeverinta?
Aveti dreptate. Firma nu are nici o obligatie fata de banca in cazul in care faceti un credit. Obligatia va revine dvs. si girantilor.
Este un abuz al angajatorului iar motivul invocat este de fapt un pretext pentru a nu va ajuta sa abtineti creditul. Poate totusi il induplecati sa va dea adeverinta. Sa fie atent, insa, la completarea adeverintei date de banca. Sa taie fraza prin care se obliga sa va retina ratele pe statul de plata.
Va redau, din Codul muncii, una din obligatiile angajatorului, referitoare la intrebarea dvs.:
Art.40(2), lit.h
(2) Angajatorului în revin, în principal, următoarele obligaţii:
...
h) să elibereze, la cerere, toate documentele care atestă calitatea de salariat a solicitantului;
Angajatorul este obligat sa elibereze orice document care atesta calitatea de angajat. Pe adeverinta se poate taia si semna de angajator poaragraful unde scrie ca angajatorul isi ia obligatia de a informa banca in ceea ce priveste modificarea, incetarea contractului de munca si instituie popriri in caz de neplata a ratelor.
este drept ca multi angajati stau 3 luni isi iau credit apoi parasesc societatea, dar asta nu inseamna ca toti angajatii fac acest lucru sau ca angajatorul are dreptul de a decide cui sau daca ii elibereaza adeverinta.
bun, ma duc sa le pun legea'n brate, dar daca tot refuza? Ce pot sa fac EU din punct de vedere legal? (cat de "legali" sunt ei, ca si firma, nu mai comentez)