Refuzul completarii adeverintei de salariat

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Refuzul completarii adeverintei de salariat

Consilier juridic 15:59, 22 Octombrie 2009

Are dreptul angajatorul sa refuze completarea adeverintei de salariat pentru obtinerea unui credit bancar? Angajatorul a fost asigurat ca acel credit nu ii implica vreo responsabilitate. Ba mai mult, angajatorul sustine abuziv ca nu imi trebuie mie nici un credit. Pur si simplu nu vrea sa semneze adeverinta de salariat.
Ce se poate face in asemenea situatie?

Răspunde Citează

4 mesaje

739 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 16:27, 22 Octombrie 2009

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Angajatorul refuza sa dea cartea de munca Buna ziua Va rog daca se poate sa ma lamuriti cu o problema. Angajatorul refuza sa imi dea o copie dupa cartea de munca ,am scadere de salariu si nu am ... (vezi toată discuția)

Patronul refuza sa-mi elibereze adeverinta de venit pentru credit Buna ziua, am o problema si sper sa ma puteti ajuta. Doresc sa fac un credit, dar patronul patronul refuza sa-mi elibereze adeverinta de venit. Sunt ... (vezi toată discuția)

Dreptul la adeverinta de salariu Va adresez urmatoarea intrebare: - Sunt in preaviz, iar noul angajator imi o solicita o adeverinta de salariu pentru ultimele 6 luni, de la actualul loc de ... (vezi toată discuția)

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-10-22 16:11:28

Art. 40 (2) lit h) CM:
Angajatorul are obligatia sa elibereze, la cerere, toate documentele care atesta calitatea de salariat a solicitantului.

Iata deci, ca nu are dreptul sa refuze; mai mult, nu are dreptul sa decida asupra necesitatilor salariatilor. Angajatorul nu este jupanul pe plantatie iar salariatii nu sunt negrisorii.

Va sfatuisc sa faceti o solicitare in scris,in 2 ex, sa depuneti aceasta solciitare si as luati nr de inregistrare.
Este bine ca in solicitare sa-i amintiti tovarasului angajator despre prevderile art. 40, adica despre obligatiile sale stipulate de lege.

ella_v Utilizator · Answer 2 · 2009-10-22 16:12:20

Angajatorul este obligat prin lege" sa elibereze angajatului sa elibereze , la cerere, toate documentele care atesta calitatea de salariat a solicitantului (art.40, alin 2), litera H-codul muncii)".Puteti "prezenta " acest articol din codul muncii angajatorului si daca are macar bun simt va elibera actul solicitat (plus ca nu e problema d-lui daca aveti dvs. nevoie sau nu de credit....).Daca refuza faceti o sesizare la ITM (aici riscati sa aveti o relatie ulterioara nu tocmai amicala cu seful dvs...de la caz, la caz).
S-a raspuns intre timp...asa este, d-na Clio are dreptate; un act care sa dovedeasca solicitarea dvs, ar fi foarte util.

Avocat FLORENTINA ALBU Avocat · Answer 3 · 2009-10-22 16:27:48

De acord cu colegii de mai sus.Cerere scrisa catre angajator, invocati art.40 alin.2 din codul muncii , coroborat cu art.7 din HG nr.161/2006 - pentru ca veti avea nevoe cu siguranta si de copii care sa va ateste vechmea, etc. Daca nu reusiti, faceti sesizare la ITM si actionati angajatorul in judecata.

HG nr.161/2006:
Art. 7. -
(3) La solicitarea scrisă a salariatului, angajatorul este obligat să îi elibereze copii, certificate de reprezentantul legal al acestuia sau de persoana împuternicită de angajator pentru conformitate cu originalul, ale documentelor existente în dosarul personal, ale paginii/paginilor din registrul electronic, care cuprinde/cuprind înscrierile referitoare la persoana sa şi/sau un document care să ateste activitatea desfăşurată de acesta, vechimea în muncă, în meserie şi în specialitate, astfel cum rezultă din registrul general de evidenţă şi din dosarul personal.