geamby a scris:
gata, m-ati lamurit.
numai bine =D>
Sunt convins ca vati lamurit! Dar....
Documentele mentionate
1) Livret = Document compus din 2 parti:
- partea I se trec salariatii prezenti la lucru, care semneaza la inceperea si terminarea programului. (Acest document serveste la determinarea prezentei care se va trece in PONTAJ in vederea determinarii drepturilor salariale aferente timpului efectiv lucrat)
- partea II se trec lucrarile executate si cantitatile aferente (realizarile).
2) Caiet naveta = contine planificarea si realizarea (cantitativa) a lucrarilor in decursul unui an (in medie sunt cam 70 de lucrari/an).
dupa cum sunt descrise succint, rezulta ca pe baza lor se determina anumite volume de lucrari/servicii prestate si concomitent servesc si la determinarea drepturilor salariale ale unui salariat ori a unui grup de salariati.
Fiind documente specifice organizarii Dvs. si avind rezultante diferite in ceea ce priveste evidentierea operatiunilor patrimoniale pe care le oglindesc este de retinut ca in conformitate cu normele de reglementare a ARHIVELOR, Dvs. trebuie sa le stabiliti efectiv perioada de pastrare/arhivare si data de casare/topire.
Avind in vedere insa faptul ca pretentiile pecuniare generate din relatii comerciale cit si cele afernte drepturilor salariale au o perioada de prescriptie de 3 ani, este de dorit si va recomand a le stabili o perioada de pastrare/arhivare de 3 ani de la data expirarii exercitiului financiar la care se refera datele/nformatiile continute, ceea ce inseamna ca in al 4-lea an le veti face formele de casare.
Aceste documente nefiind DOCUMENTE CONTABIL-FINANCIARE este de la sine inteles ca nu le veti regasi in reglementarile OMFP referitoare la întocmirea şi utilizarea documentelor financiar-contabile comune pe economie.