Am o intrebare si as dori sa ma ajutati cu un raspuns.
Daca nu mai este in vigoare contractul coletiv de munca la nivel national i se poate micsora salariul unei persoane incadrata initial la studii superioare ? Mentionez ca incadrarea a avut loc in 2009 pe post de inginer, aceasta este specializarea persoanei, functia pe care o ocupa in firma este de inginer. Si la acest moment in firma se doreste incadrarea sal. minim pe economie adica 670 lei. As dori sa-mi spuneti daca firma are acest drept si daca este legal.
Salariatul nu a fost supus unei evaluari in baza criteriilor de performanta.
Va multumesc anticipat!
Angajatorul poate propune salariatului modificarea unei clauze a CIM.
Modificarea salariului nu se poate face decat cu acordul salariatului prin incheierea unui act aditional la CIM.
Salariatul poate refuza propunerea facuta daca considera ca nu este pertinenta sau argumentata logic.
Se poarta negociere pe seama C Muncii din 2011 si nu in mod necesar pe Contractul colectiv de munca,care-i depasit de aceea nu este incheiat pe unitatea dv!Dar la nivel d eramura???:rtfm: