CIM pe 1 zi in zile nelucratoare ( sambata/duminica)

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CIM pe 1 zi in zile nelucratoare ( sambata/duminica)

Utilizator 12:33, 25 Noiembrie 2011

datorita specificului activitatii de "restaurant' care sunt foarte numeroase situatiile in care este necesar a se angaja personal calificat ( nu se pune probelama zilierilor) cu contract individual de munca pe perioada determinata de 1 zi in zilele de sambata sau duminica (legal zile nelucratoare).
problema este ca la validarea decl 112 privesc erori de genul zile lucrate 0, zile spuspendate 0 , venit realizat 80 ( de exemplu); am pus problema si celor de la finante-adm.declaratii , care mi-au dat de inteles ca nu ar fi o problema legata de soft ci une de nerespectare a codului muncii; care ar fi alta solutie , ( eu nu o vad) in conditiile in care ospatarii vin la lucru doar in zilele in care avem evenimente ( sambata/dumnica);????

#-o

Răspunde Citează

6 mesaje

534 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:39, 25 Noiembrie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Ajutor si lamurire Buna ziua,lucrez la o firma privata si as avea o intrebare la care va rog sa-mi raspunde-ti. cum ar trebui sa fie pontate si platite zilele de weekend in care ... (vezi toată discuția)

Plata weekend-ului eu lucrez ca ospatar si zilele de sambata si duminica mi le petrec de obicei la munca,iar cele 2 zile libere le am in timpul saptamanii. cum trebuie sa imi ... (vezi toată discuția)

se platesc sau nu, orele efectuate sambata, duminica? Decizia 1415/2009 a Curtii Constitutionale se refera si la orele efectuate in zilele nelucratoare sau, exclusiv la \"orele suplimentare\"?? art. 20 din ... (vezi toată discuția)

miky2011 Utilizator · Answer 1 · 2011-11-25 12:41:37

Utilizator 12:41, 25 Noiembrie 2011

incercati cu ore suplimentare, la care sa adaugati un spor de weekend

Răspunde Citează

rolicom Utilizator · Answer 2 · 2011-11-25 12:56:52

Utilizator 12:56, 25 Noiembrie 2011

nu e o rezolvare pentru ca pontarea se face tot in zi nelucratoare

Răspunde Citează

crimson Utilizator · Answer 3 · 2011-11-25 13:12:59

Eu as inregistra respectivele contracte pe perioada determinata (spre exemplu pe 1 luna, 3 luni, 6 luni, etc) insa cu timp partial, spre exemplu: timpul de lucru 8 /12 / 16 ore sau cate aveti nevoie/saptamana , repartizate astfel: in ziua de sambata (si duminica ) intre orele .... . , contract pe care il puteti prelungi ulterior ori de cate ori aveti nevoie.

miky2011 Utilizator · Answer 4 · 2011-11-25 13:20:26

si la magazinele care lucreaza non stop, sambata si duminica se ponteaza pe stat in zilele de weekend, in programul de salarii se trec zilele lucrate , nu se specifica sambata sau duminica , asta se vede pe pontaj, ideea e sa nu se depaseasca max legal de zile, se da un spor de weekend, decl.112 e valida , e ok asa

rolicom Utilizator · Answer 5 · 2011-11-25 13:39:38

problema este ca , omul respectiv vine doar la acel eveniment si poate nu il mai vad vreodata solutia pe care o propune-ti am folosi-to si eu pana m-am lovit de problema dosarului pentru somaj, omul efectiv a uita ca mai are contract si la noi ( chiar daca era in :concediu fara salar) .....