gomihaela a scris:
poate ma ajuta cineva cu un sfat.
lucrez la o firma mare, ca si casiera. in urma cu o luna, am scanat gresit un tichet de masa si casa de marcat a inregistrat o suma in jur de 600 de lei, in loc de 9 lei, cat era tichetul. n-am observat, i-am cerut clientului bani cu 400 de lei mai putin, iar acea suma eu trebuie s-o dau firmei inapoi, fiind considerata minus facut de mine.
intrebare: personal, nu cred ca eu am gresit, ci casa, despre care nu mi s-a spus la angajare ca poate avea erori iar eu am avut incredere in ea. stiu ca era bine sa fiu atenta, dar ca idee, nu e vina mea.
banuiesc ca daca nu platesc suma, respectiva, ma vor da afara, probabil in 5 ianuarie, cand se implinesc cele 90 de zile de proba, cand ar fi dreptul lor sa ma dea afara, doar ca problema e ca m-ar da afara fiindca nu dau banii aia, n u fiindca nu sunt competenta sau nu indeplinesc conditiile jobului.
vreau s a stiu daca are rost sa merg la ITM cu acest caz, sau sa merg la Tribunal, fiindca va dati seama ca daca merg la ITM, nu m-as duce daca stiu ca n-am castig de cauza. daca stiu ca n-am castig de cauza, decat sa raman fara servici, mai bine platesc banii, dar avand s alariu de 600d e lei in mana, sa dau 400 inapoi, va dati seama ce usor imi este.
are rost sau nu sa merg la ITM? am castig de cauza? sau la Tribunal?
multumesc
ITM-ul nu are cu ce sa va ajute in acest caz. Probabil ca oricum va vor da afara pentru eroarea facuta. Firma nu poate sa va retina banii din salariu, decat cu acordul dvs concretizat intr-un angajament de plata semnat de dvs.
Oricum trebuie sa existe un proc-vb de constatare a prejudiciului. In cazul in care refuzati sa semnati angajamentul de plata, firma ar trebui sa va actioneze in instanta pentru recuperarea prejudiciului. In acest caz costurile ar fi mari comparativ cu prejudiciul suferit de ei, plus ca daca tichetele se scanau si a fost si o eroare tehnica, s-ar putea sa piarda in instanta. Parerea mea e ca nu va vor da in judecata pentru recuperarea prejudiciului.