concediu pentru salariati cu timp de munca partial

La acelasi numar de zile ca si contractul cu norma intreaga, minim 21 zile.

Sectiunea 1 - Concediul de odihna anual si alte concedii ale salariatilor

ART. 144 – Garantarea dreptului la concediul de odihna anual
(fostul art. 139 anterior republicarii din 2011)

(1) Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor.

(2) Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari.



ART. 145 – Durata concediului de odihna anual
(fostul art. 140 anterior republicarii din 2011)

(1) Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.

(2) (modificat prin Legea 40/2011) Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective aplicabile, si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.

(2) (forma anterioara modificarii prin Legea 40/2011) Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil, este prevazuta in contractul individual de munca si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un in calendaristic.

(3) Sarbatorile legale in care nu se lucreaza, precum si zilele libere platite stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil nu sunt incluse in durata concediului de odihna anual.

(4) (abrogat prin OUG 65/2005) Durata concediului de odihna anual pentru salariatii cu contract individual de munca cu timp partial se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat.

[ link extern ]

kyoko a scris:

Buna ziua!
Un salariat cu timp de munca partial( jumatate de norma) la cate zile de concediu are dreptul?
Va multumesc!

Are dreptul la un CO de minim 20 de zile lucratoare , conform art.106 alin.1 C.mun. coroborat cu art.145 alin.1 C.mun.

Va multumesc pentru raspuns!!!

Buna ziua, avem un salariat cu un contract de munca cu 4 ore pe luna, functia de baza fiind la alta unitate de servici, cate zile de "concediu de odihna" are dreptul?
In speranta unui raspuns, va multumesc anticipat!