Zile concediu pentru jumatate norma

Beneficiati de minim 20 zile lucratoare de concediu de odihna pentru fiecare dintre functii.
Indemnizatia de CO, in schimb, difera.

Conform prevederilor art.106 (1) C.mun., salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.

Art. 145 C.mun. prevede:
(1) Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.
(2) Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective aplicabile, si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.
(3) Sarbatorile legale in care nu se lucreaza, precum si zilele libere platite stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil nu sunt incluse in durata concediului de odihna anual.

Asadar, Din coroborarea dispozitiilor art. 106 cu dispozitiile art. 145 C. muncii rezulta ca timpul partial al contractului de munca nu influenteaza durata concediului de odihna.

In speta, orice salariat angajat cu contract de munca cu timp partial are dreptul la un CO de minim 20 de zile lucratoare.

Va multumesc pentru raspuns