sfaturi referitoare la anularea unei anexe a contractului de munca

Buna ziua,

Doresc sa va cer sfatul cu privire la situatia prin care am trecut/trec la locul de munca si mai ales cu o anexa la contractul de munca pe care vreau sa o anulez in instanta.

Vreau, mai intai de toate, sa cer anularea in instanta a fisei postului la contractul de munca, insa nu stiu cum anume exact sa ma adresez pentru a ma asigura ca mi se va anula. Voi copia mai jos cateva clauze din fisa postului cu care nu sunt de acord, dar pe care le-am semnat, motivul pentru care doresc sa-mi fie anulata:

"nu voi infiinta o societate comerciala/pfa/fundatie/asociatie avand ca obiect de activitate sustinerea de cursuri de limbi straine, atat pe perioada colaborarii cu aceasta cat si pe o durata de 18 luni de la incetarea prezentului contract."
"in cazul in care prestez cursuri la sediul institutiilor cu care firma are contracte, nu voi incheia contracte in nume propriu (predare de cursuri de limbi straine sau traduceri) cu aceste firme sau cu angajatii lor, atat pe perioada derularii contractului cat si pe o perioada de 18 luni de la incetarea acestuia. Aceasta prevedere se aplica si angajatilor din societatile respective, care nu sunt cursanti directi ai firmei X, ci colegi de serviciu cu acestia."
"nu voi medita/pregati in particular cursanti ai firmei X pe intreaga perioada a colaborarii mele cu aceasta sau pe o perioada de 18luni de la incetarea contractului meu de colaborare."

Eu am predat cursuri de limba engleza si romana angajatilor dintr-o companie. Mi se pare ca aceste conditii imi restrictioneaza libertatea de alegere a locului de munca atat pe piata muncii, atat a mea, dar si a cursantilor mei pentru ca nu mai pot lucra cu mine in cazul in care acestia solicita. Au fost cazuri in care cursantii m-au contactat si mi-au spus ca ei doresc sa continue cursurile cu mine, dar acea fisa a postului pe care am semnat-o imi interzice clar acest lucru, si deoarece stiu ca directoarea scolii ma poate da in judecata daca fac acest lucru, vreau sa obtin anularea actului in instanta. Va rog sa ma indrumati in acest sens.

Mai mult, eu am absolvit Facultatea de Limbi si Literaturi Straine, apoi master de traducatori, deci am dreptul dat dupa absolvirea cursurilor de a deveni PFA, traducator autorizat. Pana acum nu am aplicat pentru obtinerea acestei autorizatii, dar intentionez. Ori nu cred ca mi se poate interzice acest lucru de catre firma pentru care am lucrat, pentru ca nu are nicio legatura cu activitatea firmei, si cu efortul de a absolvi o facultate depus de mine. Mai mult, in clauza lor mentioneaza si sectorul "traduceri" printre interdictiile mele, dar eu nu avut nicio colaborare de acest gen cu firma respectiva.

In momentul de fata contractul meu este suspendat. Am primit o adresa prin care ma anuntau de acest lucru, neprecizand insa motivul. Motivul tacit se stie si a intervenit in urma unei simple neintelegeri: urma sa merg sa sustin un curs, dar cand am ajuns acolo, am constatat ca acesta fusese amanat de comun acord cu directoarea firmei pentru care lucrez si directorul firmei la care sustineam cursurile. Dar cum pe mine nu ma anuntase nimeni, le-am scris celor pentru care lucrez un mail politicos prin care ii rugam sa ma informeze si pe mine cu privire la anumite decizii care se fac in cadrul firmei si ma afecteaza direct. Astfel, mi s-au suspendat cursurile, cred eu ca si alimentat de faptul ca i rugasem sa fiu inscrisa la cursuri de dezvoltare a tehnicilor de predare (ceea ce era in primul rand in folosul firmei petru care lucram) precum si marire de salariu, lucruri care imi fusesera promise de mult, dar amanate. Nu mai spun ca ei personal imi modificau CV-ul de fiecare data cand aveau o licitatie, cerandu-mi si mie sa-i mint pe potentialii clienti in legatura cu datele din CV si cursurile de specializare pe care le facusem "in scris", dar nu si in realitate.

Contractul a fost semnat pe o pedioada determinata de timp si expira la jumatatea lui decembrie. Nu vreau sincer decat sa obtin acea anulare a fisei de post, pentru ca imi va afecta activitatea mea de acum incolo daca nu o obtin: cum spuneam, in primul rand nu pot sa devin PFA. Nu mai spun ca eu eram trecuta in contract cu doar 1ora lucrata pe saptamana, cu un salariu de 90ron, iar eu lucram mult, mult mai mult, acestea ramanand nedeclarate de catre firma in cauza la inspectoratul de munca. Mi s-a spus ca pot sesiza autoritatilor si aceasta neregula, mai ales ca am dovezi semnificative in acest sens, dar nu cred ca mai are rost mai ales ca contractul expira curand. Apoi, nu stiu daca expira de la sine sau are nevoie ca una dintre parti sa solicite incheierea lui, si nici nu stiu cum ar fi mai bine pentru mine.

Nu ma intrebati sincer de ce am semnat acel contract in defavoarea mea, pot spune ca eram inca o studenta pe bancile facultatii, incantata de primul loc de munca, mai ales ca directoarea m-a asigurat ca de acele clauze nu se va tine cont, dar imi dau seama acum cat de importante sunt, mai ales ca imi interzic practic sa mai desfasor activitati in campul de munca conform specializarii mele, timp de 18luni incepand din decembrie anul curent.
Va multumesc!