Program de lucru 9:00 - 18:00

Din punct de vedere a legislatiei muncii, aveti dreptul la 30' de pauza la 8 ore, dar care trebuie recuperate( ex:program 9:00 - 17:30), si o pauza de 15 minute care nu trebuie recuperata.
In ceea ce privesc "pauzele lungi si dese, cheia marilor succese"=D>, ele nu au fost prevazute nici inainte de 89 si nu sunt prevazute nici acum, dar ele raman benefice.Pauza de 5 minute/h(tigara sau odihna ochilor) poate fi cuprinsa intr-un contract de munca sau intr-o intelegere, dar oricum patronii au tot timpul impresia ca "omul muncii" nu-si face treaba, trage de timp si tot timpul chiuleste.....:fight:,
Sugestia noastra este sa luati pauzele de 5 minute ca si pana acum, fara sa fiti vazuti:giggle:

Daca considerat ca va sunt incalcate drepturlle puteti aplica prevederile din Codul muncii:

CAPITOLUL I
Regulamentul intern

Art. 257. - Regulamentul intern se întocmeşte de către angajator, cu consultarea sindicatului sau
a reprezentanţilor salariaţilor, după caz.
Art. 258. - Regulamentul intern cuprinde cel puţin următoarele categorii de dispoziţii:
a) reguli privind protecţia, igiena şi securitatea în muncă în cadrul unităţii;
b) reguli privind respectarea principiului nediscriminării şi al înlăturării oricărei forme de încălcare
a demnităţii;
c) drepturile şi obligaţiile angajatorului şi al salariaţilor;
d) procedura de soluţionare a cererilor sau reclamaţiilor individuale ale salariaţilor;
e) reguli concrete privind disciplina muncii în unitate;
f) abaterile disciplinare şi sancţiunile aplicabile;
g) reguli referitoare la procedura disciplinară;
h) modalităţile de aplicare a altor dispoziţii legale sau contractuale specifice.
Art. 259. - (1) Regulamentul intern se aduce la cunoştinţă salariaţilor prin grija angajatorului şi îşi
produce efectele faţă de salariaţi din momentul încunoştinţării acestora.
(2) Obligaţia de informare a salariaţilor cu privire la conţinutul regulamentului intern trebuie
îndeplinită de angajator.
(3) Modul concret de informare a fiecărui salariat cu privire la conţinutul regulamentului intern se
stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau, după caz, prin conţinutul regulamentului intern.
(4) Regulamentul intern se afişează la sediul angajatorului.
Art. 260. - Orice modificare ce intervine în conţinutul regulamentului intern este supusă
procedurilor de informare prevăzute la art. 259.
Art. 261. - (1) Orice salariat interesat poate sesiza angajatorul cu privire la dispoziţiile
regulamentului intern, în măsura în care face dovada încălcării unui drept al său.
(2) Controlul legalităţii dispoziţiilor cuprinse în regulamentul intern este de competenţa instanţelor
judecătoreşti, care pot fi sesizate în termen de 30 de zile de la data comunicării de către angajator a modului de soluţionare a sesizării formulate potrivit alin. (1).

anca_2007 a scris:

Cat de legala este stabilirea unui astfel de program de lucru? :stunned:

Este mentionat ca atare in regulamentul de ordine interioara, totusi: care sunt sansele angajatilor sa il schimbe?

Practic ni se impune 1 hr pauza pe zi, pe langa cele 15 min pauza de masa la care avem dreptul (incluse in programul normal de 8 hr/zi, conform contractului colectiv de munca la nivel national).

O alta intrebare: alte pauze mai sunt incluse in cele 8 hr in conditiile in care se utilizeaza intensiv calculatorul (gen 5 min/hr pt odihnirea ochilor B-)

Va multumesc anticipat pentru raspuns si clarificari.

Este legal un astfel de program, iar pauza de masa nu este "impusa" ci " acordata".
Nu cred ca timp de 8 ore sunteti obligati sa priviti ecranul calculatorului fix fara intrerupere nici de 5 min. pe ora.......

HG 1028/2006, privind cerintele minime de securitate si sanatate in munca referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare.
Actul normativ prevede - destul de vag, ce-i drept - obligatia anagajatorului de a acorda dreptul la p[auze periodice in cazul supraexpunerii la monitoare de calulator.
Cunsoc situatii in care angajatorului i s-a "dat in cap" cu aceasta HG, si prin urmare personalul de birou a obtinut printr-o "uzanta" pauze de 10 min la fiecare ora.

Mult succes!

Merita consultata si directiva in materie: [ link extern ]