Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Termenul in dreptul muncii
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 714 soluții astăzi

Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Termenul in dreptul muncii
Pune o întrebare 1 întrebări azi, 17 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Termenul in dreptul muncii

Daca s-a aprobat incheierea unui contract de munca pe termen de o luna incepand cu data de 01.12.2011, se trece "prezentul cim este valabil de la data de 01.12.2011 pana la 31.12.2011, sau pana la 01.01.2012?"
Cum se calculeaza termenele si in ce baza legala?
Daca trecem 31.12.2011 salariatul va mai fi platit in acea zi de munca?
Care este temeiul legal de calcul al termenelor? Cel din codul de procedura civila?
Răspunde Citează
4 mesaje
713 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: ContSters229751 , utilizator 21:04, 6 Decembrie 2011
Vezi răspuns
Perioada de o luna de zile (calendaristice) a unui CIM, in acest caz este de la 01.12.2011 pana la 01.01.2012. Aceasta inseamna ca salariatul va desfasura activitate si va fi platit pentru perioada cuprinsa intre ziua de 01.12.2011 si 31.12.2011 inclusiv. Cu data de 01.01.2012 CIM va inceta de drept, daca nu intervine un act aditional de prelungire a unui astfel; de contract.
Răspunde Citează
Contactează
yas a scris:

Daca s-a aprobat incheierea unui contract de munca pe termen de o luna incepand cu data de 01.12.2011, se trece "prezentul cim este valabil de la data de 01.12.2011 pana la 31.12.2011, sau pana la 01.01.2012?"
Cum se calculeaza termenele si in ce baza legala?
Daca trecem 31.12.2011 salariatul va mai fi platit in acea zi de munca?
Care este temeiul legal de calcul al termenelor? Cel din codul de procedura civila?



C.i.m. este valabil pentru perioada 01.12.2011- 01.01.2012 ... la data de 01.01.2012 va inceta de drept c.i.m. , in baza art.56 lit.i C.mun.

Nu exista niciun text de lege care sa prevada ce fel de zi este data incetarii c.i.m., zi lucratoare sau nelucratoare ... prin urmare, data de 31.12.2011 este zi lucratoare ...

In lipsa unor dispozitii exprex prevazute in Codul Muncii cu privire la calculul termenelor , se aplica dispozitiile codului de procedura civila - art.101 .
Răspunde Citează
va multumesc
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Data de incetare a contractului in revisal ContSters230435 ContSters230435 Buna ziua, Data de incetare a contractului (CIM) care se completeaza in caseta \"data de incetare\" este [b]ultima zi in care se lucreaza[/b] sau [b]prima zi ... (vezi toată discuția)
Decizie magdaema magdaema Buna ziua.Va rog sa-mi spuneti daca am un contract de munca pe perioada determinata care inceteaza la data de 28 sept cu ce data trebuie incheiata decizia de ... (vezi toată discuția)
Incetare cim perioada determinata silvia99 silvia99 va rog frumos, in cazul unui cim pe per determinata,cand acesta inceteaza (si angajatorul nu vrea prelungirea) angajatul va primi decizia de incetare cu ... (vezi toată discuția)