Termenul in dreptul muncii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Termenul in dreptul muncii

Utilizator 08:36, 6 Decembrie 2011

Daca s-a aprobat incheierea unui contract de munca pe termen de o luna incepand cu data de 01.12.2011, se trece "prezentul cim este valabil de la data de 01.12.2011 pana la 31.12.2011, sau pana la 01.01.2012?"
Cum se calculeaza termenele si in ce baza legala?
Daca trecem 31.12.2011 salariatul va mai fi platit in acea zi de munca?
Care este temeiul legal de calcul al termenelor? Cel din codul de procedura civila?

Răspunde Citează

4 mesaje

698 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 21:04, 6 Decembrie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Data de incetare a contractului in revisal Buna ziua, Data de incetare a contractului (CIM) care se completeaza in caseta \"data de incetare\" este [b]ultima zi in care se lucreaza[/b] sau [b]prima zi ... (vezi toată discuția)

Decizie Buna ziua.Va rog sa-mi spuneti daca am un contract de munca pe perioada determinata care inceteaza la data de 28 sept cu ce data trebuie incheiata decizia de ... (vezi toată discuția)

Incetare cim perioada determinata va rog frumos, in cazul unui cim pe per determinata,cand acesta inceteaza (si angajatorul nu vrea prelungirea) angajatul va primi decizia de incetare cu ... (vezi toată discuția)

SimonescuC Utilizator · Answer 1 · 2011-12-06 08:59:58

Perioada de o luna de zile (calendaristice) a unui CIM, in acest caz este de la 01.12.2011 pana la 01.01.2012. Aceasta inseamna ca salariatul va desfasura activitate si va fi platit pentru perioada cuprinsa intre ziua de 01.12.2011 si 31.12.2011 inclusiv. Cu data de 01.01.2012 CIM va inceta de drept, daca nu intervine un act aditional de prelungire a unui astfel; de contract.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-12-06 14:17:50

yas a scris:

Daca s-a aprobat incheierea unui contract de munca pe termen de o luna incepand cu data de 01.12.2011, se trece "prezentul cim este valabil de la data de 01.12.2011 pana la 31.12.2011, sau pana la 01.01.2012?"
Cum se calculeaza termenele si in ce baza legala?
Daca trecem 31.12.2011 salariatul va mai fi platit in acea zi de munca?
Care este temeiul legal de calcul al termenelor? Cel din codul de procedura civila?

C.i.m. este valabil pentru perioada 01.12.2011- 01.01.2012 ... la data de 01.01.2012 va inceta de drept c.i.m. , in baza art.56 lit.i C.mun.

Nu exista niciun text de lege care sa prevada ce fel de zi este data incetarii c.i.m., zi lucratoare sau nelucratoare ... prin urmare, data de 31.12.2011 este zi lucratoare ...

In lipsa unor dispozitii exprex prevazute in Codul Muncii cu privire la calculul termenelor , se aplica dispozitiile codului de procedura civila - art.101 .

ContSters229751 Utilizator · Answer 3 · 2011-12-06 21:04:59

Utilizator 21:04, 6 Decembrie 2011

va multumesc

Răspunde Citează