Buna ziua! Sunt o viitoare mamica, cadru didactic cu 15 ani vechime neintrerupta si daca toate vor merge bine voi naste la mijlocul lunii mai. Am dreptul la concediu post natal de 42 de zile (pana la finele lunii iunie), dupa care orice cadru didactic poate intra in concediu de odihna. As vrea sa ma reintorc la servici la inceputul lunii septembrie si sa beneficiez de stimulant. Daca as beneficia de indemnizatie, macar o luna, as putea lua suplimentul doi ani sau pot intra direct din concediu post natal, in concediu de odihna plus timulent pentru o perioada de 2 ani sau 1 an Cam complicat!! Ce variante as avea? Multumesc!
Dupa cele 42 de zile de postnatal , intrati in CCC si la sfarsitul lunii august depuneti cerere de reluare a activitatii ... la solicitarea indemnizatiei pentru CCC bifati optiunea de 1 an ...
OUG nr.111/2010, art.7(1) : Persoanele care in perioada in care sunt indreptatite sa beneficieze de concediul pentru cresterea copilului si indemnizatia lunara prevazute la art. 2 alin. (1) lit. a) obtin venituri supuse impozitului prevazute la art. 3, inainte de implinirea de catre copil a varstei de un an, au dreptul la un stimulent de insertie in cuantum lunar de 500 lei pentru perioada ramasa pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani.