Cum se poate modifica salariul unui salariat detasat ?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cum se poate modifica salariul unui salariat detasat ?

Utilizator 08:43, 12 Decembrie 2011

Buna ziua,
As dori sa aflu daca se poate modifica salariul de incadrare al unui salariat detasat la alt angajator, in perioada de suspendare a contractului individual de munca, ca urmare a modificarii salariului minim brut pe economie de la 01.01.2012 ?
Ce documente se intocmesc in aceasta situatie?
Va multumesc.

Răspunde Citează

3 mesaje

832 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 10:00, 12 Decembrie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Detasare Buna ziua, Care sunt pasii pe care trebuie sa-i parcurg in cazul unei detasari ? Salariatul are dreptul la o compensatie de 50 %din salariul de baza daca ... (vezi toată discuția)

Detasare Va rog sa imi spuneti cum trebuie procedat daca firma noastra doreste sa detaseze 3 persoane. Se face act aditional de suspendare? Cine plateste contributiile ... (vezi toată discuția)

Majorare salariu detasat Persoana detasata in luna ianuarie 2018 de la un S.R.L. la o institutie publica poate beneficia de o majorare de salariu din partea institutie? Conform carui ... (vezi toată discuția)

ContSters232211 Utilizator · Answer 1 · 2011-12-12 09:59:14

Buna dimineata,
Legea 53/2003, cu completarile si modificarile ulterioare prevede la art.47 alin 1,2,drepturile salariale cuvinte salariatului detasat, si anume:
- drepturile cuvenite salariatului detasat se acorda de angajatorul la care s-a dispus detasarea ( alin.1)
- pe toata durata detasarii , salariatul va benefiacia de drepturile care ii sunt favorabile acestuia, fie de drepturile de la angajatorul care a dispus detasarea, fie de drepturile de la angajatorul la care este detasat (alin.2)
Tot acest art. prevede la urmatoarele aliniate obligativitatea angajatorilor ( ori a celui care a dispus detasarea sau a celui unde este detasat salariatul), precum si modalitatea salariatului de a se indrepta impotriva oricaruia dintre cei doi angajatori si de a cere executarea silita a obligatiilor neindeplinite.
Actele le intocmesc ( ma refer la act aditional la contractul de munca existent) unul din cei doi angajatori.
Sper ca va sunt de folos aceste cateva informatii.
O zi buna

ContSters42179 Utilizator · Answer 2 · 2011-12-12 10:00:41

Nu numai ca se poate, va fi obligatoriu fiind o modificare rezultata din actul normativ. In aceste caz modificarea se face prin decizie interna si se aplica tuturor salariatilor care au la acea data salariul sub salariul minim pe economie.