concediu medical

Question

Discuție deschisă în Fiscalitate - Salarii

concediu medical

Utilizator 17:48, 12 Decembrie 2011

buna ziua, va rog sa ma indrumati . am un concediu medical la un salariat angajat la firma din luna iunie 2011, pe lunile iunie -aug 2011 a avut timp partial, 2 ore pe zi , functia de baza fiindu-i la o alta societate unde era angajat cu 6 ore pe zi .Din septembrie intra la program de 8 ore la noi, cu functie de baza si i se desface contractul de la cealalta firma. pentru stabilirea mediei zilnice in vederea calculului concediului medical trebuie sa cerem de la cealalta firma venitul lui pe lunile mai, iunie, iulie si august ???? sau calculez pur si simplu cu venitul pe care il are la noi ??? concediul med este pe noiembrie. va multumesc anticipat.

5 mesaje

319 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 09:24, 13 Decembrie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Calculul concediului medical dupa ccc - doi angajatori Va rog sa ma indrumati: cic mi s-a terminat in data de 4 martie (in 4 martie copilul meu a implinit 2 ani), trebuia sa incep serviciile (1 cu norma intreaga, ... (vezi toată discuția)

Calcul indemnizatie maternitate si ccc Buna ziua, Urmeaza sa nasc in jurul datei de 20 decembrie 2014 si as vrea sa va rog sa ma ajutati cu calculul indemnizatiei de maternitate/CCC. Sunt ... (vezi toată discuția)

Calcul concediu medical, cumul functii la acelasi angajator Modalitatea în care se calculează un concediu medical, atunci când un angajat are un contract de muncă pe perioadă nedeterminată de 8 ore şi un contract ... (vezi toată discuția)

ana-cer Moderator · Answer 1 · 2011-12-12 22:29:32

Aveti nevoie de toate veniturile angajatului, deci solicitati adeverinta de la celalalt angajator si calculati media zilnica folosind datele cumulate pe lunile necesare pentru calcul.

ContSters136493 Utilizator · Answer 2 · 2011-12-12 22:31:15

Stabiliti baza de calcul insumand veniturile brute realizate doar la unitatea dvs.incepand din iunie pana in octombrie inclusiv.Daca a lucrat in mai,solcitati adeverinta de la celalalt angajator,pt. completarea celor 6 luni,dacanu,folositi doar cele 5 luni.
Daca mai avea si cumul la data la care a benefciat de cm,i se platea indemnizatia distinct si de catre cealalta unitate luindu-se in calcul veniturile obtinute acolo.
In caz de incapacitate temporara de munca pt.boala obisnuita a angajatului cu cumul de functii,indemnizatia se plateste de catre toti angajatorii la care respectivul cumuleaza,baza de calcul stabilindu-se in fc. de veniturile brute realizare la fiecare dintre angajatori.

ana-cer Moderator · Answer 3 · 2011-12-13 07:59:29

Concediul medical fiind pe luna noiembrie, aveti nevoie de toate veniturile angajatului din lunile mai - octombrie 2011, de la toate locurile de munca avute in acele luni, cand avea cumul de functii.

Pentru ondino:
cred ca ati facut o confuzie, concediul medical nu este in perioada de cumul de functii. Cumulul de functii este in perioada celor 6 luni anterioare, care se constituie ca baza de calcul pentru indemnizatie.

camelia adina Utilizator · Answer 4 · 2011-12-13 09:24:40

Utilizator 09:24, 13 Decembrie 2011

va multumesc pentru raspunsuri.
o zi minunata va doresc