buna ziua,
am un baietzel de 4ani. am lucrat la firma un an de zile, mai2010-mai 2011, iar din mai pana pe 8 decembrie 2011 la o alta firma. acum o saptamana am aflat ca sunt insarcinata. cate luni trebuie sa am lucrate la ultimul loc de munca pt a beneficia de indemnizatie la al doilea copil?tot sapt trecuta am fost chemata la interviu pentru angajare la o noua firma. am sanse sa beneficiez de indemnizatie?
Multumiri!
ORDONANTA DE URGENTA nr. 111/2010 din 8 decembrie 2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor
ART. 2
(1) Începand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia optional de urmatoarele drepturi:
a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an, precum si de o indemnizatie lunara;
b) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, precum si de o indemnizatie lunara.
(2) Indemnizatia lunara prevazuta la alin. (1) lit. a) se stabileste in cuantum de 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni si nu poate fi mai mica de 600 lei si nici mai mare de 3.400 lei.
(3) Indemnizatia lunara prevazuta la alin. (1) lit. b) se stabileste in cuantum de 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni si nu poate fi mai mica de 600 lei si nici mai mare de 1.200 lei.
1. Pentru a beneficia de indemnizatie pentru CCC trebuie ca in cele 12 luni premergatoare nasterii copilului sa aveti venituri din salarii.
2. - Cele 12 luni pot fi la mai multi angajatori, nu neaparat numai la ultimul.
- Numai ca in acest caz trebuie sa luati adeverinta tip, cu veniturile nete, de la toti angajatorii la care ati lucrat in aceste 12 luni.