Noi acte aditionale conf.noua versiune REVISAL?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Noi acte aditionale conf.noua versiune REVISAL?

Utilizator 10:09, 14 Decembrie 2011

Buna ziua,
conform noii versiuni a REVISAL s-au modificat multe din codurile si denumirile ocupatiilor.Este necesara actualizarea Fiselor de post si intocmirea unor noi Acte Aditionale la contractele individuale de munca precum si transmiterea acestora la ITM? Va multumesc.

Răspunde Citează

4 mesaje

558 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:06, 15 Decembrie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Revisal versiunea noua 5.0.8 Noua versiune de REVISAL 5.0.8, daca nu exista modificari, se mai transmite pe portalul online? Multumesc. :-) (vezi toată discuția)

Revisal Buna ziua, Problema este urmatoarea revisalul inclusiv pana astazi a fost transmis cu versiunea cea veche de 5.06, ne stiind ca a aparut versiunea cea noua ... (vezi toată discuția)

Noul cor - act aditional Prin Ordinul 1832/2011 s-a facut o recodificare a tuturor COR. Actualizam in aplicatia REVISAL, schimbam fisele de post. Este necesar act aditional pentru toti ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-12-15 08:09:59

Consilier juridic 08:09, 15 Decembrie 2011

Vedeti si aceasta discutie purtata pe acest subiect
www.avocatnet.ro/content/for...

Răspunde Citează

siro Utilizator · Answer 2 · 2011-12-15 10:17:41

Buna dimineata, multumesc pt.raspunsul dvs.,insa inteleg ca trebuie emise decizie colectiva sau decizii individuale in acest sens.Sau nu este obligatoriu? Oricum codul COR s-a schimbat automat in REVISAL.
Va multumesc.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-12-15 19:06:49

Atentie la modificarile facute automat de catre versiunea 5.0.8 cu privire la codurile COR ... mai bine verificati-le .... da , trebuie emise decizii colectve sau individuale prin care se modificacodul COR al functiei prevazute in c.i.m.