REVISAL

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

REVISAL

Utilizator 16:33, 15 Decembrie 2011

Va rog sa-mi spuneti daca apare noul salariu minim in monitorul oficial luna asta se poate face modificarea in revisal imediat,punand la producerea efectelor la 01.01.2012 sau avem o marja de timp in luna ianuarie in care sa facem modificarea?
Si inca ceva dupa noul up date al revisalului mai trebuie sa mai trimitem la itm fisierul daca nu am avut modificari?mentionez ca am trimis noul revisal dar nu am facut up date-ul inca,urmeaza zilele astea.

Răspunde Citează

2 mesaje

398 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:06, 15 Decembrie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salariul minim brut obligatoriu Buna ziua ! Am si eu o intrebare, daca va rog si puteti sa ma ajutati: De cand intra in vigoare salariul minim brut de 700 lei si care este termenul de ... (vezi toată discuția)

Modificare salariu in revisal Modificarea salariului de la 01.01.2012 in cat timp trebuie sa o inscriu in revisal? Multumesc. (vezi toată discuția)

Revisal 2013 Va rog spuneti-mi, daca de la 1 februarie se schimba salarul pana la ce data trebuie sa transmit prin revisal, actul aditional trebuie facuta pe 1 februarie, ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-12-15 18:06:57

Art.4 (2)din HG nr.500/2011 prevede ca : Orice modificare a elementelor prevazute la art. 3 alin. (2) lit. a), c)—g) se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare prevazut la art. 17 alin. (5) din Legea nr. 53/2003, republicata. Exceptie fac situatiile in care modificarile se produc ca urmare a unei hotarari judecatoresti sau ca efect al unui act normativ cand inregistrarea in registru se face in ziua in care angajatorul se prezuma, potrivit legii, ca a luat cunostinta de continutul acestora.

In acest caz, ziua in care se prezuma ca angajatorul a luat cunostinta de continutul actului normativ este data publicarii lui in Monitorul Oficial ...

Nu mai trebuie trimis REVISAL-ul , daca nu ati avut modificari ... insa atentie la codurile COR acre le modifica noua versiune sa corespunda cu functiile din c.i.m. ale salariatilor ...