In cazul unei concedieri colective, exista in lege (eu unul nu am gasit#-o#-o#-o) obligatia societatii de a elibera adeverinta cu stagiul de cotizare pentru TOATA perioada pe care salariatul a avut-o in cadrul societatii?Eu stiam ca este suficient stagiul pentru 12 luni...
Art. 34. [registrul general de evidenta a salariatilor]Codul Muncii
(5) La solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate
Este necesar tot stagiul de cotizare pentru intocmirea dosarului de somaj.
Pe ce motiv v-a fost refuzat dosarul?
Da, art.34 alin.5 C.mun ... unde legea nu distinge, nici interpretul nu trebuie să distingă ( ubi lex non distinguit, nec nos distinguere debemus).
Art.34 (5) La solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate.
Art. 18 din Normele Metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurãrilor pentru şomaj şi stimularea ocupãrii forţei de muncã
(1) In vederea certificarii stagiilor de cotizare si a stabilirii dreptului la indemnizatie de somaj, angajatorii au obligatia de a elibera persoanelor carora le inceteaza raporturile de munca sau de serviciu o adeverinta din care sa rezulte baza lunara de calcul al contributiei individuale la bugetul asigurarilor pentru somaj, stabilita potrivit titlului IX 2 «Contributii sociale obligatorii» din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru fiecare luna din ultimele 12 luni, inainte de data incetarii raporturilor de munca sau de serviciu, pentru care acestia au retinut si au virat la bugetul asigurarilor pentru somaj contributia individuala prevazuta la art. 27 din lege si au platit contributia datorata de angajator prevazuta la art. 26 din lege, potrivit modelului prevazut in anexa nr. 26, precum si, dupa caz, urmatoarele
......
(2) Adeverinta prevazuta la alin. (1) va contine si date cu privire la perioadele in care s-a prestat activitatea, perioadele in care raporturile de munca sau de serviciu au fost suspendate, precum si data si motivul incetarii acestora, date care se verifica si se certifica de agentiile pentru ocuparea fortei de munca pe baza inscrisurilor efectuate in carnetul de munca, pentru perioadele pana la data de 31 decembrie 2010, si pe baza informatiilor care se pun la dispozitia agentiilor pentru ocuparea fortei de munca de inspectia muncii, pentru perioade ulterioare datei de 31 decembrie 2010.
Da, Art.34 (5)...se refera la adeverinta de vechime, care tine locul cartii de munca.
Da, art 18 din Legea 76..care precizeaza baza lunara de calcul pentru ultmele 12 luni...
Cred ca nu m-am facut inteles...De la somaj se cere adeverinta respectiva cu TOT stagiul de cotizare..In speta, unui salariat angajat din anul 2000, care pana in prezent a fost dat in somaj mai in fiecare an, i se cere sa prezinte TOT stagiul de cotizare din anul 2000 pana in prezent...Si intreb eu...daca in fiecare an a beneficiat de somaj (se vede in cartea de munca), dosarele de somaj pentru anii trecuti nu au continut si stagiile de cotizare aferente?#-o
Anexa 11 adeverinta
Geo.mst
Bună seara, ultimul angajator mi-au închis contractul cu art. 34 deoarece eu sunt însărcinată în 6 luni m-am decis sa încerc sa beneficiez ai eu de un ... (vezi toată discuția)
Acte somaj
dianaelena71
este normal ca un angajat sa se duca la contabil sa ceara actele de somaj...dupa cum s-a exprimat angajatorul sa stau pe capul ei ca sa imi dee actele de somaj ... (vezi toată discuția)